Wenig innovativ und nicht unbedingt arbeitnehmerfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander innerhalb der Einkaufsabteilung, Führungskräfte im Einkauf. Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz Führungskräfte Vertrieb. Kommunikation schlecht, Personalführung Katastrophe. 40 h Woche. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Keine Chancen auf Karriere oder Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und sukzessive austauschen. Mitarbeiter mit Potenzial fördern. Innovatives Arbeitsumfeld schaffen. Eine richtige Personalabteilung mit fähigen Mitarbeitern gründen. Transaktionalen Führungsstil abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen geht es, zwischen den Abteilungen wirklich schlecht.
Kommunikation
Meistens wird erst gesprochen wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Geändert wird trotzdem nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider sehr viel hintenrum gelästert und getratscht. Man muss extrem aufpassen, was man wem sagt.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Altmodische 40h Woche. Homeoffice ist möglich aber wird immer wieder kritisch gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Vorgesetzte in anderen anderen Abteilungen und Standorten komplett fehlbesetzt. Wird aber nicht hinterfragt. Trotz regelmäßiger Beschwerden und extrem hoher Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter sind überlastet und andere haben maximal 2 Stunden Arbeit. Ansonsten spult man jeden Tag das gleiche Programm ab.
Gleichberechtigung
Keine einzige weibliche Führungskraft, komplett altmodische Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Macht aber kaum einen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Uralte Stühle, extreme Lautstärke im Großraumbüro. Ausstattung sonst eher nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage. Ansonsten wird dem keine große Beachtung geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und absolut ungerecht in der Verteilung, keine leistungsgerechte Entlohnung.
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, das hat sich die Führungsebene aber auch hart erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden extrem ungern gesehen. Karriere zu machen ist absolut nicht möglich. Daher gehen die fähigen Mitarbeiter nach kurzer Zeit.