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Ferdinand 
Walcher 
& 
C.F. 
Rees 
GmbH
Unternehmenskultur

Heidenheim an der Brenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferdinand Walcher & C.F. Rees die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Walcher & C.F. Rees
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferdinand Walcher & C.F. Rees
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch deutsche Arbeitsmenatlität... nicht geschumpfen ist gelobt genug.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt Dinge erst wenn sie dann umgesetzt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der wenigen Gründe in der Firma zu bleiben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich in Ordnung, bis auf eine Ausnahme die leider den kompletten Betrieb terrorisiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auch in schwierigen Zeiten immer Fair

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4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte etwas besser sein

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