2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut schlechte Chefs !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach kein Geschäft führen :)
Image
Alle reden schlecht aber keiner macht den Mund auf.
Work-Life-Balance
Unmenschliche Bedingungen und kein Dank dafür. Die Chefin gibt dafür aber ein Bienchen ins Fleißheft.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du dich ausnutzen lässt.
Gehalt/Benefits
Katastrophal. Das Trinkgeld wäre ja so gut, dass man nicht mehr als Mindestlohn zahlen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben DDR Ansichten.
Vorgesetztenverhalten
Denken Sie wären was besseres. Behandeln einen nur gut, wenn sie Not haben. Wenn du deinen Mund aufmachst bist du unten durch und wirfst sogar noch unter Druck gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Red Fleg & Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man funktioniert wie gewünscht ist alles top. Bei kleinsten Abweichungen wird man unter Druck gesetzt, zb auch mit Äußerungen wie "du möchtest doch deinen Lohn?"
Image
In der Gastro Zene gemischt, wer befreundet ist oder profitiert - mag sie natürlich. Die Mitarbeiter lästern untereinander über die Chefetage und erzählen auch im Umkreis über die schlechten Bedingungen.
Work-Life-Balance
24/7 auf Abruf und man wird auch so lange genervt bis man reagiert. Meldet man sich krank und es wird kein Ersatz gefunden, wird vor der Tür gestanden und geklingelt um einen zu "überreden".
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Brutto am liebsten für alle, Lohnerhöhungen oder Verhandlungen werden aufgeschoben aber immer am Ende abgelehnt. Grund ist bei allen der selbe - schlechte Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt nimmt niemand Rücksicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden untereinander aufgehetzt und ausgespielt. Es wird gelästert über die eigenen Angestellten und das auch täglich.
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit nur aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet allein - daher keine Pausen, werden aber trotzdem abgezogen.
Kommunikation
Mehr Schein als sein. Man kann nett sein aber oft halt auch nicht. Es wird psychisch Druck ausgeübt und auch mit Kündigung gedroht. Man weiß quasi, jeder ist irgendwann mal dran im Laufe der Zeit.
Interessante Aufgaben
Mehr Putzaufgaben als Gastro Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferenc Weidel durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ferenc Weidel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferenc Weidel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.