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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im ganzen gut, es gibt immer Kollegen die aus der Reihe tanzen.
Das Unternehmen wird durch Ex - Mitarbeiter und Mitarbeiter öffentlich schlecht gemacht. Erstmal vor der eigenen Haustür kehren und sein Hirn einschalten, sofern vorhanden.
Wer möchte der kann und darf auch. Kommt natürlich darauf an ob man die Leistung bringen kann.
Es gibt viele Einzelkämpfer aber einige die gut zusammenarbeiten und das auch pflegen.
Gut. Wie es in den Wald reinruft...
Der ein oder andere muss noch viel lernen im Umgang mit Kollegen.
Gut.
Da muss man noch einiges tun das dass gut funktioniert.
Der Arbeitsleistung angepasst, sehen viele aber anders.
Kein Problem
Jeden Tag aufs neue und nie langweilig.
Für nichts, so traurig es auch sein mag
alles
Profit ist alles, keine Reaktion
24/7 unter Strom, egal wieviel man macht, es ist nicht genug
Kunden sprechen einen in der freizeit, z. B. beim Einkaufen an, wie schlecht der Kundenservice wäre usw... Imageverlust vorhanden, extrem sogar
Freizeit kann man ablegen, wenn man dort arbeitet, es wird immer gesagt, mach nicht soviel, aber erwartet wird es trotzdem. Etliche Überstunden sind sogar durch schlechtes Gewissen einreden gefordert, "ich hab ein Kind zu hause und bin auch solang da"
null Möglichkeiten
mehrmals angefragt, nie sich drum gekümmert worde
Einer verdient sich dumm und dämlich, der andere weiß nicht, wie er seine Miete zahlen soll
im großen und ganzen nicht der heutigen Zeit angepasst
wird schon danach geschaut und auch gehandelt
Kollegenzusammenhalt kennt man nicht, es werden sogar Lügen über einen verbreitet, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken
naja, wer versucht mit Erpressung und Lügen ältere Kollegen zum kündigen zu zwingen
Unterste Schublade, Intrigen, Manipulation und mehr sind die Tagesordnung.
Unterstellungen und teils auch Beleidigungen an die eigene Person.
Keinerlei Führungsqualität vorhanden
IT ist schrecklich, System langsam
Einrichtung ok
Gibt es in der Firma nicht, jeder macht was er will
Nicht vorhanden, Gehaltsunterschiede enorm, Menschen die andere verraten, Lügen verbreiten, sich nebenbei auf Kosten der Firma die Taschen vollmachen, denen wird geglaubt und die stehen gaaaanz oben auf der Liste der Lieblingsangstellten des "Chefs"
Naja, der eine muss mehr machen, der andere weniger, Berufsfeld ist interessant
Wir sind wie eine Familie, man muss Lob und Kritik annehmen.
Leider beides nie gehört.
Jede Medaille hat 2 Seiten.
An der Menschenführung muss man Arbeiten
Gewisse Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und nutzen das auch gnadenlos aus.
Die Auftragsbücher sind voll und das Unternehmen zalhlt pünktlich.
Vorherschend ist: sehr gute Arbeit ist Lob genug ...
Jeder arbeitet für sich, weil alle befürchten sonst in die "Schußlinie" zu gelangen.
Vorgesetzten setzen ihre "Macht" ein und gehen selten auf Probleme ein. Entscheidungen sind nicht klar, sondern "tagesformabhängig".
Man bekommt so gut wie keine Informationen von Vorgesetzten. Neuigkeiten erfährt man oft von Kunden. Das geht wohl besser ...
In Bezug auf Mitarbeiterführung müssen die Verantwortlichen noch einiges lernen. Mit "Angst-mach-Parolen" kann man keine Mitarbeiter motivieren. Dabei hätte es Feroment gar nicht nötig, denn die Fensterbranche läuft noch gut ...