3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz ok
Was man so hört ehr schlecht
Man Arbeitet um zu überleben
Wird Angeboten
Ok
Ja
Super
Alter spielt keine Rolle
War schon schlimmer
Naja
Geht do
Ehr nich
Selten
Fällt mir nichts ein!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wenn ich damit anfange, sitze ich in 3 Wochen noch am Text!
Kann man den Bewertungen entnehmen
Nur work - kein life!
Viel Tamtam um nichts!
Kaum bis gar keine Möglichkeiten!
Nur vereinzelten Kolleg:innen trauere ich ein bisschen nach.
Schlimmer gehts kaum!
Halle weder beheizt, noch klimatisiert!
Kommunikation herrscht entweder gar nicht oder man erfährt etwas wichtiges über 8.000 Ecken
Lachhaft!
Gibts keine. Immer der selbe Trott.
- gute und kollegiale Zusammenarbeit
- freundliche und bodenständige Chefs
- gute und leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
- Förderung von Fortbildungen
- soziales Engagement des Unternehmens
- kein Endkundengeschäft und keine Entwicklung eigener Produkte
Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen bezahlt wöchentliche Sprachkurse für alle Mitarbeiter. Diese werden von einer Sprachschule auf dem Betriebsgelände durchgeführt.
Der Besuch von Fachmessen und Tagungen wird gefördert, ebenso wie die Wahrnehmung von Fortbildungen.
betriebsintern:
- Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen und ausländische Mitarbeiter werden vorbehaltslos integriert.
- auf die Verarbeitung gesundheitsgefährdender Stoffe wird verzichtet.
betriebsextern:
- soziale Veranstaltungen, sowie die Teilnahme der Mitarbeiter wird gefördert.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich in den Kollegenkreis aufgenommen und ordentlich in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Alle Betriebsangehörigen begegnen sich mit gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein freundlicher, aufgeschlossener und kollegialer Umgangston.
Ältere Kollegen, oder Kollegen mit Beeinträchtigungen werden im Betrieb gehalten, indem Ihr Verwendung nach der persönlichen Leistungsfähigkeit geplant bzw. das individuelle Aufgabenspektrum dementsprechend angepasst wird.
Gespräche werden gleichberechtigt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen geführt. Der Umgangston ist familiär. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Leistungen werden anerkannt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neue Herausforderungen werden in der Gruppe besprochen und bereichsübergreifende Teams gebildet.