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Ferratec 
GmbH 
Deutschland
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wen man eine Herausforderung sucht ist man hier genau richtig

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schöllkrippen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok

Image

Was man so hört ehr schlecht

Work-Life-Balance

Man Arbeitet um zu überleben

Karriere/Weiterbildung

Wird Angeboten

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

War schon schlimmer

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Geht do

Gleichberechtigung

Ehr nich

Interessante Aufgaben

Selten

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Mieser Arbeitgeber!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schöllkrippen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich damit anfange, sitze ich in 3 Wochen noch am Text!

Image

Kann man den Bewertungen entnehmen

Work-Life-Balance

Nur work - kein life!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Tamtam um nichts!

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine Möglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelten Kolleg:innen trauere ich ein bisschen nach.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer gehts kaum!

Arbeitsbedingungen

Halle weder beheizt, noch klimatisiert!

Kommunikation

Kommunikation herrscht entweder gar nicht oder man erfährt etwas wichtiges über 8.000 Ecken

Gehalt/Benefits

Lachhaft!

Interessante Aufgaben

Gibts keine. Immer der selbe Trott.


Arbeitsatmosphäre

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Gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schöllkrippen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute und kollegiale Zusammenarbeit
- freundliche und bodenständige Chefs
- gute und leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
- Förderung von Fortbildungen
- soziales Engagement des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Endkundengeschäft und keine Entwicklung eigener Produkte

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bezahlt wöchentliche Sprachkurse für alle Mitarbeiter. Diese werden von einer Sprachschule auf dem Betriebsgelände durchgeführt.

Der Besuch von Fachmessen und Tagungen wird gefördert, ebenso wie die Wahrnehmung von Fortbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

betriebsintern:
- Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen und ausländische Mitarbeiter werden vorbehaltslos integriert.
- auf die Verarbeitung gesundheitsgefährdender Stoffe wird verzichtet.

betriebsextern:
- soziale Veranstaltungen, sowie die Teilnahme der Mitarbeiter wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich in den Kollegenkreis aufgenommen und ordentlich in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Alle Betriebsangehörigen begegnen sich mit gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein freundlicher, aufgeschlossener und kollegialer Umgangston.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, oder Kollegen mit Beeinträchtigungen werden im Betrieb gehalten, indem Ihr Verwendung nach der persönlichen Leistungsfähigkeit geplant bzw. das individuelle Aufgabenspektrum dementsprechend angepasst wird.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche werden gleichberechtigt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen geführt. Der Umgangston ist familiär. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Leistungen werden anerkannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neue Herausforderungen werden in der Gruppe besprochen und bereichsübergreifende Teams gebildet.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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