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Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein!
Bewertung lesen
Naja, meinen Bewertung ist wohl aussagend genug. Also nichts
Bewertung lesen
Nichts. Es ist mit nachts nicht mehr möglich ruhig einzuschlafen
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- gute und kollegiale Zusammenarbeit
- freundliche und bodenständige Chefs
- gute und leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
- Förderung von Fortbildungen
- soziales Engagement des Unternehmens
Es herrschen flache Hierachien. Alle sind per Du. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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Produktionsleitung (Umgang mit Mitarbeitern, alles ist selbstverständlich, man muss alles gleich auf einem Schlaf können) ich bin froh nicht mehr in die Firma zu müssen
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Unsozial, diskriminierend und unfair
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- kein Endkundengeschäft und keine Entwicklung eigener Produkte
Die meisten Vorgesetzten nicht alle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich damit anfange, sitze ich in 3 Wochen noch am Text!
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Andere Produktionsleitung dann geht's.
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Einen freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern und kein selbstgefälliges Verhalten
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Besser Umgang mit Arbeitnehmern
Bezahlung nach Leistungen nicht nach der Nase
Schwerbehinderte nicht mobben sonder unterstützen und fördern
Das Gesetz und den Arbeitsvertrag einhalten und respektieren
Bessere Achtung der Arbeitnehmern
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Austausch der Cheff Etage dringend erforderlich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Ferratec Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich in den Kollegenkreis aufgenommen und ordentlich in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Alle Betriebsangehörigen begegnen sich mit gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein freundlicher, aufgeschlossener und kollegialer Umgangston.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferratec Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird Angeboten
2
Bewertung lesen
Kaum bis gar keine Möglichkeiten!
1
Bewertung lesen
Garkeine Weiterbildung möglich noch kann man irgendwie aufsteigen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferratec Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ferratec Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferratec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferratec Deutschland als eher traditionell.
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