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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein!
Naja, meinen Bewertung ist wohl aussagend genug. Also nichts
Nichts. Es ist mit nachts nicht mehr möglich ruhig einzuschlafen
- gute und kollegiale Zusammenarbeit
- freundliche und bodenständige Chefs
- gute und leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
- Förderung von Fortbildungen
- soziales Engagement des Unternehmens
Die prompte Überweisung des Gehalts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung (Umgang mit Mitarbeitern, alles ist selbstverständlich, man muss alles gleich auf einem Schlaf können) ich bin froh nicht mehr in die Firma zu müssen
Unsozial, diskriminierend und unfair
- kein Endkundengeschäft und keine Entwicklung eigener Produkte
Die meisten Vorgesetzten nicht alle
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich damit anfange, sitze ich in 3 Wochen noch am Text!
Andere Produktionsleitung dann geht's.
Einen freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern und kein selbstgefälliges Verhalten
Besser Umgang mit Arbeitnehmern
Bezahlung nach Leistungen nicht nach der Nase
Schwerbehinderte nicht mobben sonder unterstützen und fördern
Das Gesetz und den Arbeitsvertrag einhalten und respektieren
Bessere Achtung der Arbeitnehmern
Austausch der Cheff Etage dringend erforderlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ferratec Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich in den Kollegenkreis aufgenommen und ordentlich in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Alle Betriebsangehörigen begegnen sich mit gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein freundlicher, aufgeschlossener und kollegialer Umgangston.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferratec Deutschland ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was man so hört ehr schlecht
Kann man den Bewertungen entnehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird Angeboten
Kaum bis gar keine Möglichkeiten!
Garkeine Weiterbildung möglich noch kann man irgendwie aufsteigen.
Das Unternehmen bezahlt wöchentliche Sprachkurse für alle Mitarbeiter. Diese werden von einer Sprachschule auf dem Betriebsgelände durchgeführt.
Der Besuch von Fachmessen und Tagungen wird gefördert, ebenso wie die Wahrnehmung von Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferratec Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ferratec Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferratec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferratec Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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