2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ferrer for Good!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch kleine Erfolge werden gesehen und honoriert und dies nicht nur vom Vorgesetzten, sondern im ganzen Team.
Image
Es gibt in jedem Unternehmen auch Unzufriedenheit. Ich für meinen Teil empfinde die Realität anders.
Work-Life-Balance
Manchmal finden Veranstaltungen am Wochenende statt, oder es gibt internationale Zusammenkünfte. Die Arbeitszeiten sind aber immer in Ordnung. Es wird jederzeit auf Belange Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden (z.B. durch Homeoffice).
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Struktur gibt es national selten Aufstiegschancen, vielleicht dann eher im internationalen Firmen-Umfeld. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird sehr viel Wert gelegt - für mich die optimalere Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und mein Gehalt ist auch immer pünktlich überwiesen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ferrer’s Firmenwerte sind nicht nur graue Theorie. Ob grosse Projekte, oder die kleinen Gesten und Nachhaltigkeitswerte im Team sind schon aussergewöhnlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht dem anderen zur Seite und unterstützt, wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein hohes Gut. In unserem agilen Team stehen allen Kollegen die gleichen Möglichkeiten offen, alle werden gleich gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht mich immer aktiv ein und trifft klare Entscheidungen. Meine Ziele sind herausfordernd, aber machbar, dies spornt mich an. Eine Konfliktsituation habe ich bisher nicht erlebt, oder vielleicht auch einfach nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Notebook und mein Handy sind bisher immer für meine Aufgaben geeignet gewesen. Es stehen alle benötigten Tools zur Verfügung, die stetig optimiert werden.
Kommunikation
Jeder trägt zum Wissensaustausch bei, was auch aufgrund der überschaubaren Teamgrösse wichtig ist. Die Kommunikation ist freundlich, Feedback wird konstruktiv gegeben. Effektive Meetings finden regelmässig statt (online, aber auch F2F).
Gleichberechtigung
Ohne Zweifel. Die Struktur zeigt es.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt regelmässig Neues zu erlernen und umzusetzen. Ich habe grossen Einfluss auf meinen Bereich und Möglichkeiten ihn eigens zu gestalten. Dies bedeutet auch Verantwortung, was mir aber sehr gut gefällt.
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Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter das höchste Gut sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ferrer Deutschland durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ferrer Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ferrer Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.