Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung für den Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich!
Interesse an kontinuierlicher Verbesserung des Unternehmens!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsdichte!
Verbesserungsvorschläge
Wenn Du es eilig hast gehe langsam.
Arbeitsatmosphäre
Ferring hat verschiedene Initiativen zur Verbesserung des Betriebsklima gestartet. Philosophie: People come first at Ferring
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr kollegialer Austausch. Teilweise starker Fokus auf den eigenen Arbeitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungsfindung.
Interessante Aufgaben
Spannedes Arbeitsumfeld. Eigener Gestaltungsspielraum. Hohe Arbeitsdichte (begrenzt die Einteilungsmöglichkeiten)
Arbeitsbedingungen
Räume und Lage des Unternehmen sind gut. PCs könnten optimiert werden. Viele Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen verbessern (Kaffeemaschinen im Büro, Parkplätze vor Ort, Unterstützung Mittagessen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.