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Sabine Jansenals Arbeitgeber

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Sabine Jansen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,25
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,13
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,75
Umgang mit älteren Kollegen
1,88
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,63
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Sep. 2010 (Geändert am 27.Okt. 2010)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung? Motivation & Wohlfühlfaktor? angemessene Bezahlung? Respekt?

Contra

Nur wer mit dem "Strom" schwimmt, ist an Bord!! Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, die nicht gerade zu einem angenehmen Betriebsklima beitragen.
Konkurenzkampf & das ständige Gegeneinander

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sabine Jansen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Sabine Jansen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juni 2010 (Geändert am 28.Okt. 2010)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind keine Marionetten, behandelt sie wie erwachsene, eigenständige Menschen

Contra

Ständige Kontrolle,Misstrauen und kleinhalten der Arzthelferinen steht an der Tagesordnung.Jeder ist ersetzbar, daher kann kein gutes Arbeitsklima entstehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
2,00
  • Firma
    Sabine Jansen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Wo bleibt die Menschlichkeit?
  • Wo das angemessene Gehalt?
  • Wo die Motivation?
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Sabine Jansen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Dez. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sabine Jansen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung