2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dnffnxbxjxk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Tölz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nfkxkxb
Arbeitsatmosphäre
Bskdkdjdkfj
Image
Fbxkkxndbx
Work-Life-Balance
Kflxkfkxkf
Karriere/Weiterbildung
Kkxkxkf
Gehalt/Benefits
Ybbxkxjdbxbd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nfnxlyokdny
Kollegenzusammenhalt
Nylfjdjdkfk
Umgang mit älteren Kollegen
Bykxkfkxkf
Vorgesetztenverhalten
Kdkdkxbxkyj
Arbeitsbedingungen
Bykxkxbxjf
Kommunikation
Kdkdkdkdkdj
Gleichberechtigung
Bykxjxjdkx
Interessante Aufgaben
Bxkxjxjdkly
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super unternehmen freundlich, innovativ und Umweltbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Tölz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fesl Gebäudetechnik durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fesl Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fesl Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.