Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum-hohe und langjährige Kundenbindung - geförderte Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Die räumliche Nähe zu den Mitarbeitern in anderen Abteilungen, sowie die unterschiedlichen Spezialfelder des Unternehmens bieten einen kreativen Austausch.
Image
Leider durch den Branchendurschnitt geprägt, aber durch die zahlreichen Spezialfelder, den hohen Dienstleistungsanspruch, die tolle Kundenstruktur und den Dienstleistungsanspruch aller Mitarbeiter stark zunehmend.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind in einem mittelständischen kleineren Unternehmen die Karrierepfade nicht endlos. Der Vorteil ist aber, dass sich jeder einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz schaffen kann, eigene Innovationen und neue Tätigkeitsfelder kreieren, sowie auch zur positiven Unternehmensentwicklung beitragen kann. Die Vorgesetzten ermöglichen stete Weiterbildung, die ja auch durch die Mitgliedschaft im BDVM vorgegeben wird. Es gibt fast nichts, was man bei Fester nicht machen kann....
Gehalt/Benefits
Gesundes Wachstum in den letzten Jahren. Großzügige Bonuszahlungen bei geleisteter Projektarbeit. Großzügige Regelungen bei Firmenfeiern und Geburtstagen. Überstunden können in Gleitzeit umgewandelt werden, bei außerordentlichen Maßnahmen auch zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut. Durch die Größe des Unternehmens und die mittelständische Kultur, aber deutlich besser als in Großkonzernen.
Vorgesetztenverhalten
kurze Entscheidungswege, schnelle Reaktionsfähigkeit und gleichartig ausgerichtetes Entscheidungsverhalten der Inhaber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Der Stammsitz der Unternehmung liegt im Herzen der Innenstadt. Die Datenverwaltungssysteme und Arbeitstechnik sind auf dem neuesten Stand und haben wenig Ausfälle. Es wird stetig in neue Daten- und Kommunikationstechnik investiert. Es gibt hier langjährige und erfahrene, schnell helfende Dienstleister. Zahlreiche Büroräume, sowie eigene Küche (Pantry) wurden erst im letzten Jahr komplett modernisiert und neuwertig aufgestellt. Diese Entwicklung geht sukzessive weiter.
Kommunikation
Es gibt monatliche Gesamtmitarbeitermeetings, wie auch regelmäßige einzelne Spartenzusammenkünfte. Die Möglichkeit für stetige Verbesserungen, Eigeninitiative und Vorschläge ist immer vorhanden, die Vorgesetzten sind greifbar, es herrscht das "offene Tür"-Prinzip.