2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitsklima der Angst, Schikane
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Von einem autoritären, bedrohenden, schikanierenden Führungsstil zu Führung und Kommunikation auf Augenhöhe wechseln. Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein Arbeitsklima der Angst. Wer der Meinung der Geschäftsführung nicht zustimmt oder sie hinterfragt, dem droht die Kündigung. Mitarbeiter trauen sich nicht für ihre Rechte einzustehen oder irgendetwas anzusprechen, das der Geschäftsführung missfallen könnte, aus Angst vor Kündigung. Eine faire, vertrauensvolle Atmosphäre oder Kommunikation auf Augenhöhe gibt es hier nicht.
Image
Wenige Ex-Mitarbeiter sprechen gut über das Unternehmen, wenige gehen im Guten. Öffentlich traut sich aber kaum jemand über seine Erfahrungen dort zu sprechen oder darüber zu schreiben, aus Angst davor, verklagt zu werden. Das äußere Image ist gut, die Projekte, die die Mitarbeiter machen sind schön und die Teilnehmer der Theaterprojekte bekommen nicht mit, was intern passiert.
Work-Life-Balance
An sich ist die Work-Life Balance hier in Ordnung. Es sei denn, man hat die Geschäftsführung verärgert. Dann werden Vereinbarungen zu Arbeitszeiten plötzlich zurück genommen, Urlaubsanträge werden meistens nicht unterschrieben und können so jederzeit zurück genommen werden, auf Familie wird wenig Rücksicht genommen, Kinder zu haben wird als Betreuungsproblem gesehen. Home Office wird verboten, sogar in Pandemiezeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kollegen hält gut zusammen und stützt sich "in der Not", das schlechte Betriebsklima insgesamt behindert aber auch den Kollegenzusammenhalt, und das Vertrauen untereinander. Niemand traut sich dort offen zu sprechen. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz traut sich verständlicherweise niemand einem Kollegen, der unter Druck gesetzt oder schikaniert wurde, wirklich beizustehen oder offen seine Meinung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut autoritäres, willkürliches Führungsverhalten. Konfliktfälle werden nicht ruhig-rational geklärt, sondern Mitarbeiter werden mit Kündigung bedroht oder gleich gekündigt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und äußeren Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Es finden regelmässige Meetings statt, die aber nicht dazu dienen sich auszutauschen, sondern nur der Geschäftsführung zuzuhören und zuzustimmen. Hier wird nichts im Team diskutiert oder entschieden. Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Es fallen verachtende Kommentare über Frauen vonseiten der Geschäftsführung, Mütter werden zum Teil diskriminierend behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und immer wieder ein Grund das schlechte Arbeitsklima zu ertragen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FestSpielHaus gGmbH durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FestSpielHaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.