Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fetzer und Pfund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Punkte werden nicht weitergegeben, oder schlicht "vergessen". Sorgt öfter für Ärger.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist, bis auf minimale Ausnahmen, wirklich super!
Auf Wünsche bezüglich Urlaub, Frei, Überstundenabbau wird gut eingegangen und viel ermöglicht.
Je nach Standort meist sehr fair, in den kleineren Standorten mit kürzeren Kontaktwegen zum Vorgesetzten um einiges besser.
Therapeutisch sehr abwechslungsreich, Patienten werden den eigenen Fortbildungen angepasst.
Lob gibt es, aber leider zu selten. Mehrarbeit wird oft nicht gesehen.