Ein gesundes mittelständisches Unternehmen! Ein Mix aus Erfahrung & jungem Spirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl und gehe hier gerne in die Arbeit! Ich freue mich besonders, dass ich jeden Tag soviel Neues lernen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte wurden schon in den vorherigen Feldern aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Die vorangegangenen negativen Bewertungen sind meiner Meinung nach völllig überzogen und lassen sich nicht bestätigen! Die meisten Bewertungen müssen von unzufriedenen Ex-Mitarbeitern stammen.
Nichtsdestotrotz gibt es tatsächlich noch einige Baustellen an denen gearbeitet werden muss. Beispielsweise am Image, dass nach Außen getragen wird. Hier sehe ich persönlich noch nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und gut aufgehoben!
Image
In Ordnung aber verbesserungswürdig! Meiner Meinung nach die größte Baustelle.
Work-Life-Balance
Komplett geregelte Arbeitszeiten. Kein Mitarbeiter muss Überstunden schieben. Urlaube sind nach Rücksprache mit vertretenden Kollegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte schlagen den Mitarbeitern bestimmte Schulungen von sich aus vor. Wenn der Mitarbeiter selbst Interesse an einer Schulung bekundet, so kann er diese in der Regel auch besuchen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden! Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehalt, Verantwortung und Leistung sind im Einklang.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verhalten sich kollegial und arbeiten abteilungsübergreifend als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es wird Rücksicht genommen, falls große Veränderungen, besonderes im IT nahen Umfeld, anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Entstandene Konflikte werden mit Hilfe von Konfliktgesprächen mit Sach- und Menschenverstand gelöst. Die Vorgesetzten verhalten Sich gegenüber den Mitarbeitern fair und offen und lassen den Mitarbeiter selbst entscheiden, wann, wie und wohin er sich entwickeln möchte.
Arbeitsbedingungen
Alle verwaltungstechnischen Mitarbeiter besitzen einen aktuellen Computer. Zudem sind zwei Bildschirme der arbeitstechnische "Standard". Das Firmengebäude und die Büroausstattung sind neuwertig.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen für die Belegschaft werden über regelmäßige Abteilungs- Meetings oder per internem "E-Mail"-Newsletter verschickt.
Gleichberechtigung
Es gelten die gleichen Rechte und Pflichten für alle Mitarbeiter des Unternehmens. Unabhängig von jeglichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Besonderes in der IT gibt es viele abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, um das Unternehmen auf die Digitalisierung des MIttelstands bestmöglich einzustellen.