34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur gut zum Geld verdienen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten entsprechende Führungsqualifikationen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne die Betroffenen mit einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr oder weniger vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt auf den letzten Drücker.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feuer powertrain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fragen werden sofort und super geantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wird immer unsozialer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 0.5
Work-Life-Balance
3 Schichten und ständig wird wegen Samstag gefragt!
Gehalt/Benefits
Tun immer so als ob sie Tarif bezahlen, aber die Lohngruppen haben dnichts zu tun!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht und Werk an!
Von schlecht bis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann wird abgruppiert
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Durch ständigen Druck, schlecht.
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Lange nicht mehr, da die Maschinen so runtergewirtschaftet wurden, das man nur noch Störungen hat und laufend einer hinter einen steht und Druck macht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Behandlung durch die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nur runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Grausam
Kommunikation
Schlechte Einarbeitung und schlechte Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer größten Arbeitgeber in Nordhausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches know how
Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern,
Vorgesetzte mit entsprechender Kompetenz einstellen, Weiterbildung anbieten
Kollegenzusammenhalt
Nur in einzelnen Schichten gibt es einen guten Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infomationsfluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Gelegenheiten sich weiter zu bilden und an Seminare teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird rücksicht auf das Alter genommen und gegeben heißen geschaffen
Kommunikation
In den verschiedenen Bereichen kann man sich gut verständigen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum jetzigen Zeitpunkt nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Unmenschliche und unqualifizierte Vorgesetzte müssen ersetzt werden. Mit der jetzigen Einstellung wird es nicht mehr lange gut gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, weil viel Druck von Vorgesetzten kommt, die leider teilweise selber nicht wissen was sie überhaupt machen.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren in der Gegend sehr gelitten, jetzt wird auf Krampf versucht Leute über Social Media zu erreichen. Die Firma sollte in erster Linie versuchen die eigenen Mitarbeiter zu halten anstatt nur auf neue Leute zu setzen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Schichtsystem (4 Schicht und regelmäßige Wochenendarbeit) überhaupt nicht gegeben. Wenn jemand keine Familie oder nichts anzubinden ist das optimal. Auch in der Normalschicht werden in der Produktion Unmengen an Überstunden aufgebaut, teilweise sind 120h auf solchen Konten normal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung ist nur möglich wenn man bereit ist sich komplett unter zu ordnen und alles für die Firma zu opfern, Qualifikation oder Wissen spielen dort meistens keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Durch IG Metall Tarif und Zusatzleistungen ganz gut, allerdings sind viele Entgeltgruppen nicht gerechtfertig. Oft kündigen gute Mitarbeiter weil Ihnen eine höhere Entgeltgruppe nicht gezahlt wird (macht bei manchen vielleicht 100€ mehr aus im Monat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Öl teilweise überall raus läuft, ist das keinesfalls umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut, außer das viele meckern aber es zwingt sie ja keiner dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das schlechteste was ich je in einer Firma erlebt habe. Dort werden regelmäßig unqualifizierte Vorgesetzte auf Posten gesetzt und Personen die wirklich was können oder dafür qualifiziert sind werden unten gehalten. Da muss dringend Abhilfe geschafft werden sonst kommen immer mehr Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, alles ist verschmutzt oder sehr verölt da auch viel mit sehr alten Maschinen produziert wird wo nur darauf gewartet wird das etwas kaputt geht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, an die unteren Mitarbeiter werden kaum bis gar keine Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts schlechtes zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Aufgabenbereich schon sehr interessant, allerdings ist es sehr ermüdend wenn man immer wieder vor den selben Problemen steht. Pläne werden mal ganz schnell über den Haufen geworfen, ganz nach dem Motto was morgens entschieden wurde muss mittags nicht mehr gelten.
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Arbeitgeber mit Ecken und Kanten, der trotzdem zuverlässig und krisensicher agiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber,
Pünktliche Bezahlung, Bezahlung und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstrategie übergeordneter Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrategie überdenken, Weiterbildung fördern, individuelle Lösungen für Mitarbeiter ermöglichen, Beteiligung an KITA-Kosten, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter Schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr auf Quantität ausgerichtet, sodass man sich kleineren Problemen nur noch selten annehmen kann.
Image
Hat leider in den vergangenen Jahren gelitten.
Auf den Social-Media-Zug ist man erst sehr spät aufgesprungen.
Verbesserungsvorschläge zur Image-Verbesserung wurden bisher nicht angenommen.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem empfinde ich als gut planbar und relativ familienfreundlich, sofern man auf 2 Wochenenden verzichten kann/möchte.
In meiner Abteilung gibt es keine Probleme mit der Urlaubsplanung oder kurzfristigen Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Bekundungen an Interesse zur Weiterentwicklung, wurden keine Möglichkeiten geschaffen. Nimmt man die Weiterbildung selbst in die Hand, wird man leider auch nicht wirklich unterstützt oder gefördert.
Gehalt/Benefits
Lokal betrachtet gibt es hier nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern funktioniert das super.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen gibt's es bei mir nichts auszusetzen.
Übergeordnete Vorgesetzte nutzen ein sehr altmodisches Konzept. (leider auch häufig stimmungsabhängig)
Arbeitsbedingungen
Man versucht alle Probleme in den Griff zu bekommen, auch wenn manchmal etwas Zeit in Anspruch nimmt.
Moderner Maschinenpark und an allen notwendigen Stationen sind m.E. Hilfsmittel nutzbar.
Kommunikation
Kommunikation ist häufig mangelhaft. Oftmals liegt es an mangelnden Informationsfluss und kurzfristigen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben über den Tellerrand hinaus sind leider selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele wissen nicht zu schätzen, was sie haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt bei vergleichsweise leichter Arbeit. Wenn man seine Arbeit gut macht und sie gut einteilen kann, genießt man relativ viel "Freizeit" auf Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Leute wird klein geschrieben und nicht berücksichtigt.
Es wird teilweise Druck gemacht, ohne einen konkreten Plan im Hinterkopf zu haben. Wenn dabei etwas schief geht, ist in erster Instanz der Bediener schuld.
Also lasst euch nicht aus der Ruhe bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre "Ameisen" hören und achten, sie sind schließlich diejenigen, die euch dahin gebracht haben, wo ihr jetzt seid. Sie haben von ihrer täglichen Arbeit meistens mehr Ahnung als viele der Hemdenträger. Dann würde es auch wieder besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre - gerade in den Nachtschichten - ganz entspannt. Klar gibt es hier und da Druck (manchmal auch über einen längeren Zeitraum), aber es hält sich im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen in Grenzen. Mit vielen Vorgesetzten kann man auch das eine oder andere Späßchen machen, solange man halt seine Arbeit macht.
Man kann sich auch während der Arbeit mit Kollegen unterhalten, sich mal was in der Kantine oder am Automaten holen. Wichtig dabei ist nur, dass die eigene Linie läuft, dass sie meist selbstständig tut, und dass man seine Aufgaben erledigt.
Image
Feuer Powertrain genießt bei seinen Kunden ein hohes, bei der breiten Masse ein dürftiges Ansehen.
Work-Life-Balance
Da ich keine Familie habe, ist der Punkt Familienfreundlichkeit für mich irrelevant. Die Arbeitszeit nimmt dennoch sehr viel Platz im Leben ein, gerade durch das vorhandene 4-Schicht-System (7 Früh, 5 Spät, 7 Nacht, 7 Frei) und den 12h-Schichten am Wochenende. Allerdings ist - für mich - das System immernoch besser als die "rollende Woche", die in anderen Firmen üblich ist.
Es gibt jedoch viele Veranstaltungen seitens der Firma, die positiv zur Work-Life-Balance beitragen.
Urlaub wird in meinem Fall meist genehmigt und wird unkompliziert beantragt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht möglich, außer man kann sich gut verkaufen oder ist gut mit den Vorgesetzten. Weiterbildungen wie Meister etc. wurden bei mir weder gefördert noch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut, gerade für die zu leistende Arbeit und den Standort. Es pendelt sich, je nach Lohngruppe, zwischen 2200€-3000€ Netto mit Schichtzuschlägen ein. Feiertagsarbeit ist freiwillig und wird in Form von Überstunden und Feiertagszuschlag belohnt.
Ansonsten kann man Überstunden als Schichtarbeiter in der Produktion nicht aufbauen, es sei denn sie werden beantragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet sehr ausgiebig daran, seinen ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Dabei wird für die Stromgewinnung vermehrt auf erneuerbare Energien gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Schichtkollegen ist der Zusammenhalt meist sehr gut, Schichtübergreifend wird viel gemeckert und teilweise gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma nimmt häufig ältere Bewerber auf und gibt ihnen eine Chance.
Langjährige Mitarbeiter bekommen eine Prämie nach einer gewissen Zugehörigkeitsdauer.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Vorgesetzte scheren sich nicht über die Meinung der Mitarbeiter. Hauptsache sie arbeiten (am liebsten jeden Tag). Teilweise werden sie vollends ignoriert und abgewiesen. Nahe Vorgesetzte wie Schichtleiter o.ä. sind da wesentlich umgänglicher (kommt natürlich auf die Person an).
Es gibt einige Vorgesetzte, die meines Erachtens ihrer Arbeit nicht nachkommen und/oder Inkompetenz auf ihrem Gebiet aufweisen. Dagegen wird leider auch nichts unternommen, stattdessen werden genau die meist noch Belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind teilweise veraltet und schlecht gewartet, die Hallen sind nicht klimatisiert (was im Sommer sehr heiß wird), Öl läuft aus den Maschinen aus und die angestellte Putzfirma reinigt auch mehr schlecht als recht.
Die Arbeit an sich ist jedoch relativ leicht bzw. angenehm und bedarf keiner größeren körperlichen Anstrengung. Für den erhöhten Lärmpegel stehen jedem Mitarbeiter kostenloser Gehörschutz (Oropax oder Kopfhörer) zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation hinkt häufig gewaltig, gerade zwischen den verschiedenen Werken und Schichten. Informationen sollen hier im Allgemeinen in der Hierarchie nur nach oben weitergegeben werden, nach unten hin jedoch wird (fast) niemand informiert.
Einen groben Plan gibt es, es wird jedoch viel improvisiert und Pläne werden gerne über den Haufen geworfen und spontan geändert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist in der Firma auf jeden Fall gegeben. Es gibt viele Frauen in ranghöheren Positionen, sie verdienen aufgrund des Lohngruppen-Systems genauso viel wie andere Mitarbeiter und werden meines Wissens nach nicht benachteiligt.
Wiederkehrende Mitarbeiter sind auch gern gesehen und werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist (in meinem Fall) ziemlich abwechslungsreich. Mein Bereich umfasst mehrere Bearbeitungsschritte. Man arbeitet mit Linien von bis zu 6 Maschinen, die über einen Greifer beladen werden. Die Arbeit ist zwar täglich grob die selbe, allerdings ist man für Rüsten und Freifahren der Maschinen, messen, Programmkorrekturen, kleine Wartungen etc. selbst zuständig, was die Arbeit im Gegensatz zu monotoner Akkord-Fließband-Arbeit sehr abwechslungsreich macht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FEUER powertrain durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden FEUER powertrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FEUER powertrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.