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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feuerwehr Bergheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feuerwehr Bergheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feuerwehr Bergheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeitenden ein. WAF steht hinter seiner Wachabteilung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Gespräche zwischen Führung und Mitarbeitenden, leistungsorientierte Bezahlung mit einem Punktesystem für besonders gute Leistungen, auf Wünsche wird eingegangen (Freiwünsche, Wunsch nach Weiterbildung z.B. NotSan etc.)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur für die Wachabteilung 3 sprechen - top.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf den Dienstplaner kann man über niemanden etwas schlechtes sagen.
Er jedoch denkt, dass er eine Krone trägt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wunsch ist Mitarbeit in verschiedenen Sachgebieten gerne gesehen, z.B. PSU

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