Nicht am Puls der Zeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da gibt es leider nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hygienemanagement, Umgang mit Mitarbeitern, Informationspolitik, Unterbringung in einem stillgelegten Krankenhaustrakt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem er sich an die gesetzlichen und Hygienischen Vorgaben hält.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Meisten Kollegen ist gut. Der ein oder andere legt viel Wert auf seinen Beamtenstatus und gibt sich gerne als Befehserteiler
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend auf der Basis des Flurfunkes statt. Kommunikation von der Führung zum Personal findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, Betriebliches Gesundheitsmanagement für Angestellte nicht so möglich, wie für Beamte
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil der 50er Jahre
Interessante Aufgaben
Nur das tägliche Geschäft.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen für Angestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erleichterungen nach Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Nicht Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tätigkeit lässt keine andere Bewertung zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den tariflichen Gepflogenheiten. Keine Besonderheiten
Image
Das gefühlte Image ist besser als das tatsächliche
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen für Angestellte durch den Arbeitgeber. Beamten stehen alle Türen offen.