Herausfordernde Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Zeit dort von einigen Herausforderungen geprägt.
Die Kommunikation im Unternehmen ließ zu wünschen übrig, was zu Missverständnissen und Frustration führte.
Es schien, als ob Wahrheit und konstruktive Kritik nicht gerne gehört wurden, was das Arbeitsumfeld belastete. Zudem fiel mir auf, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt wurden, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führte.
Die Unternehmenskultur schien teilweise von Unfairness geprägt zu sein, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern beeinträchtigte.
Zudem wurden mehrfach äußerst fragwürdige Handlungen und Äußerungen von Vorgesetzten ausgeübt und ausgesprochen, die jenseits von jeglicher Menschlichkeit und jeglichem Anstand und Respekt sind.
Trotz Bemühungen wurden Verbesserungsvorschläge ignoriert.
Ich hoffe, dass die FEV ND in Zukunft daran arbeitet, diese Probleme anzugehen um ein gerechteres und transparenteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum Schluss möchte ich noch sagen, dass ich niemanden etwas Schlechtes wünsche.
Doch dort sollten gewisse Personen, sich einmal selbst begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gerechteres und transparenteres Arbeitsumfeld wäre wünschenswert.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ließ zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und es gibt nur vereinzelt Belegschaft, die zur Ellenbogenmentalität neigen.
Work-Life-Balance
Leider werden Kollegen mit unendlich vielen Überstunden gelobt, anstatt die Kollegen zu „belohnen“, die ihre Aufgaben in der vorgegeben Arbeitszeit erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Offene-Tür-Kultur“ mit Gehör existiert leider nur in den Stellenanzeigen.
Interessante Aufgaben
Da man stetig mehr und neue Aufgabenbereiche „dazu gewinnt“ steht man meist vor neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Leider werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet. Leider gibt es vor Ort keine IT, sodass die Damen vom Empfang des Öfteren diesen Job übernehmen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Milch zum Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist leider nicht transparent, obwohl dieses versprochen wurde. Alles in allem ist noch viel Luft nach oben, wenn man kein Teamleiter/Bereichsleiter ist.
Image
Leider ist das Image der Firma in den letzten Monaten, auch bei Außenstehenden drastisch gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für Führungskräfte und ohne merkbare Änderungen / Verbesserungen.