Titel der Ausbild ist das wichtigste. Kaum Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Wasser in Darmstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potential des Produktens nicht erkannt wird und die internen Prozesse nicht funktionieren bzw. schlecht sind.
Verbesserungsvorschläge
Ernst gemeinte Mitarbeitergespräche führen.
Image
Da Führungskreis keinen Bezug zu den Produkten hat und Entscheidungen anhand von zahlen gemacht werden, hat man kaum noch zufriedene Kunden und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Im Bereich Technik/Service ist nahezu jede Tätigkeit mit Reisebereitschaft verbunden, da jeder Bereich zum ausbessern von Personalmangel in der Inbetriebnahme genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Abteilung Technik/Service ist eine Sackgasse. Das KnowHow eines Mitarbeiters ist zu wertvoll um es in einer anderen Abteilung zu verlieren. Dort werden dann lieber externe Eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird anhand des Titels orientiert und nicht an Wissen und Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinen Bezug zu den Produkten, daher kaum Unterstützung bei der Arbeit und keine Vorbildfunktion bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Firmen Laptops sind Ok. Man hat in der Regel zwei Monitore zum Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Geschaftsfeld „Motoren Prüfstände“ ist durchweg interessant und abwechslungsreich.