2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FEVON Industrie-Elektronik GmbH Vorstellungsgespräche
FEVON
Industrie-Elektronik
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Mindelheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo soll ich da nur anfangen...
Bewerber/inHat sich 2021 als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dann fangen wir mal an:
- professionelles Recruiting
- Versprechen halten
- trans- und homofeindliches Verhalten vermeiden
- besseres Gehalt zahlen...mehr als im Niedriglohnsektor für eine Fachkraft, das ist nicht attraktiv (Attraktive Vergütung steht in der Stellenausschreibung)
- Mitarbeiterbindung verbessern
- Bewerber nicht mit einem Probetag/e ausnutzen
- Mit der Zeit gehen
- Arbeitsprozesse verbessern
- Kunden nicht "abzocken" und nicht mit einer Niedrigpreisstrategie anlocken
- Unternehmen braucht mehrere Standorte um auf dem Markt zu überleben, komisch...andere schaffen es mit einem
- Mitarbeiter reden schlecht über den Führungsstil
Negative Kununu-Bewertungen von ehmaligen Mitarbeitern nicht löschen lassen!
Das sind alle Punkte, die ich in meinem Bewerbungsprozess mit Fevon erlebt hatte. Am besten fern halten um sich Probleme zu erstparen.
Wenn man sonst keine Ansprüche hat, kann man hier schon anfangen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probearbeiten wird ausgenutzt
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu den Bewerbern sein und nichts versprechen, was nicht eingehalten werden kann.
Man arbeiten vollwertig und kostenlos beim "Probearbeiten".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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