Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das er super freundlich ist, Teamfähig, Probleme werden schnell gelöst, man kann über alles reden auch Späßchen machen, Urlaubstage sind auch kein Problem, was ein sehr großer Pluspunkt ist
Er führt an, was bedeutet, dass er uns begeistert, fasziniert, belebt, vorlebt, anregt, mitreißt, vetraut, anerkennt, zutraut, unterstützt und hilft. Er delegiert auch die Aufgaben und übt Kritik konstruktiv aus.
Selbständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen gewünscht
Das man auch mal unbürokratisch und schnell ein Problem gelöst bekommt
Viele Gestaltungsspielräume
Familiäres Betriebsklima
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
Kostenfreie Getränke dürfen natürlich auch nicht vergessen werden :)
Interessante Aufgaben, sehr gutes Betriebsklima, wenig Bürokratie, Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und faire Arbeitsverteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin froh, dass ich weg bin.
er will es allen immer recht machen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht darum beten, dass Sie 5 Sterne Bewertungen abgeben sollen. Danke
Ehrlichkeit währt am längsten
Löhne an AN angemessen verteilen
Ladesäulen für E-Autos
Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FEVON Industrie-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teils gut, teils schlecht
Man kümmert sich um einander und jeder kann mit seinem Problemen zu anderen gehen.
es herrscht immer eine angenehme Atmosphäre unter den Kollegen und jeder ist hilfsbereit.
Die gute Atmosphäre ist ohne Zusammenhalt gar nicht zu meistern!
Probleme und Herausforderungen werden immer gemeinsam gelöst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum Möglichkeiten
Wer etwas erreichen will kann das auch man muss nur fragen
Aufgrund der Betriebsgröße befindet sich hier die Möglichkeit, mit dem Betrieb zu wachsen!
Umso größer der Betrieb wird, umso mehr Aufgaben und Herausforderungen fallen für jeden einzelnen an. Um diese bewältigen zu können wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert!
Mitarbeiter werden regmäßig geschult und es finden Weiterbildungsmaßnahmen statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEVON Industrie-Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FEVON Industrie-Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEVON Industrie-Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEVON Industrie-Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.































