Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das alles einstimmig ist.
Es passt alles soweit.
Vieleicht den Urlaub anheben.
Teilweise viele Aufträge was aber normal ist.
Immer vorn dabei.
Es wird Ausgleich geschaffen.
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Denke es ist ausgeglichen.
Chef fährt ein Elektroauto.
Ist top.
Ist wichtig um die Erfahrung mitzunehmen.
Man kann mit allen über alles reden.
Immer im warmen
Funktioniert sehr gut.
Ist ok.
Es kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet teilweise eintönig.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Die Abwechslung.
Nichts
Weiter so.
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt. Wir freuen uns auf unsere weitere gemeinsame Zeit und den konstruktiven Dialog.
Viele Grüße im Namen von
Bernd Feyerabend
Dass er an manchen Tagen sein Büro nicht verlässt, wenn die Mitarbeiter abends ins Gebäude zurück kommen
So ziemlich alles. Am miesesten aber ist die Überwachung der Autos, über die man im Vorfeld übrigens nicht informiert wird! Die WhatsApp Gruppe, in der es natürlich auch nur um Stückzahlen und deren Überwachung geht (Chef liest mit und macht dich, wenn ihm was nicht passt, vor allen lächerlich)
Der Chef sollte sich am Riemen reißen und seinen Frust nicht ständig an seinen Mitarbeitern auslassen. Er sollte aufhören, jeden runter zu putzen und als blöden Nichtsnutz hin zu stellen, der froh sein darf, bei ihm zu arbeiten
Ein ständig launischer, schreiender Chef und eine nach Kneipe riechende Partnerin
Gleich Null. Überstunden hat man täglich, bezahlt werden sie nicht und auch nicht in Freizeit abgegolten
Schulungen nur, wenn für Auserwählte
Könnte er nur den Mindestlohn für Facharbeiter zahlen, wäre ihm das immer noch zu viel
Der einzige Lichtblick sind manche Kollegen
Schade, dass es keine Null Sterne Bewertung gibt.
Die armen Lehrlinge. Werden als Prüfer missbraucht und bekommen so gut wie kein Wissen vermittelt, was über das prüfen hinaus geht
Du kannst alles sagen, sofern es der Meinung des Chefs entspricht. Bei Widerwort wird mit Kündigung gedroht
Tagein tagaus Kleingeräte prüfen, bis zum umfallen und wehe die Stückzahl stimmt mal nicht
Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben unsere Firma zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohlgefühlt haben und dass es offensichtlich zu Missverständnissen kam. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden uns intern Gedanken darüber machen, wie wir den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter/-innen noch besser gestalten können. Wir bieten Ihnen an mit uns in den Dialog zu treten und würden uns freuen wenn wir die noch vorhandenen Missverständnisse gemeinsam aus dem Weg räumen könnten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße im Namen von
Bernd Feyerabend (Inhaber)