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Bernd 
Feyerabend
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score10 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernd Feyerabend
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernd Feyerabend
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Chef alles versucht das seine Mitarbeiter zufrieden sind und das mal auch mal zur Geschäftsleitung gehen kann wenn es einem nicht so gut geht und über alles reden können
Super arbeitskollegen mit denen man auch mal Spaß haben kann
Pünktlich feierabend und sehr interessante Kunden
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Wenn man fragen hat kann man immer jemand fragen und einem wird geholfen
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Das offene und ehrliche Miteinander. Man wird geschätzt
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Die Angestellten sind ihm sehr wichtig.
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Die Abwechslung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles. Am miesesten aber ist die Überwachung der Autos, über die man im Vorfeld übrigens nicht informiert wird! Die WhatsApp Gruppe, in der es natürlich auch nur um Stückzahlen und deren Überwachung geht (Chef liest mit und macht dich, wenn ihm was nicht passt, vor allen lächerlich)
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Es passt alles soweit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht den Urlaub anheben.
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Der Chef sollte sich am Riemen reißen und seinen Frust nicht ständig an seinen Mitarbeitern auslassen. Er sollte aufhören, jeden runter zu putzen und als blöden Nichtsnutz hin zu stellen, der froh sein darf, bei ihm zu arbeiten
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Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bernd Feyerabend ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gutes Team - man hält zusammen und hilft sich
5
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Ein gutes und freundliches Miteinander. Man hilft und unterstützt sich auch gegenseitig
4
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Der einzige Lichtblick sind manche Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Feyerabend ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Bereich des möglichen gibt’s es Abwechslung. Aber letzt endlich ist die Arbeit die man verrichtet natürlich die selbige.
3
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Tagein tagaus Kleingeräte prüfen, bis zum umfallen und wehe die Stückzahl stimmt mal nicht
1
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Es kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet teilweise eintönig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden regelmäßige Schulungen angeboten
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben.
5
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Schulungen nur, wenn für Auserwählte
1
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Hier legt die Firma viel Wert drauf
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernd Feyerabend wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bernd Feyerabend besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Bernd Feyerabend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bernd Feyerabend als eher modern.
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