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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Chef alles versucht das seine Mitarbeiter zufrieden sind und das mal auch mal zur Geschäftsleitung gehen kann wenn es einem nicht so gut geht und über alles reden können
Super arbeitskollegen mit denen man auch mal Spaß haben kann
Pünktlich feierabend und sehr interessante Kunden
Wenn man fragen hat kann man immer jemand fragen und einem wird geholfen
Das offene und ehrliche Miteinander. Man wird geschätzt
Die Angestellten sind ihm sehr wichtig.
Die Abwechslung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Am miesesten aber ist die Überwachung der Autos, über die man im Vorfeld übrigens nicht informiert wird! Die WhatsApp Gruppe, in der es natürlich auch nur um Stückzahlen und deren Überwachung geht (Chef liest mit und macht dich, wenn ihm was nicht passt, vor allen lächerlich)
Es passt alles soweit.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht den Urlaub anheben.
Der Chef sollte sich am Riemen reißen und seinen Frust nicht ständig an seinen Mitarbeitern auslassen. Er sollte aufhören, jeden runter zu putzen und als blöden Nichtsnutz hin zu stellen, der froh sein darf, bei ihm zu arbeiten
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Fällt mir nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Feyerabend ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gutes Team - man hält zusammen und hilft sich
Ein gutes und freundliches Miteinander. Man hilft und unterstützt sich auch gegenseitig
Der einzige Lichtblick sind manche Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Feyerabend ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bereich des möglichen gibt’s es Abwechslung. Aber letzt endlich ist die Arbeit die man verrichtet natürlich die selbige.
Tagein tagaus Kleingeräte prüfen, bis zum umfallen und wehe die Stückzahl stimmt mal nicht
Es kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet teilweise eintönig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Schulungen nur, wenn für Auserwählte
Hier legt die Firma viel Wert drauf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernd Feyerabend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bernd Feyerabend besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernd Feyerabend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Feyerabend als eher modern.
Puls
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Bernd Feyerabend
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