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9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wohlfühl Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FFB GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompotentes sehr gepflegtes, nettes
und gleichzeitig Verantwortung vermittelndes, sicheres Auftreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Auffälligkeiten

Verbesserungsvorschläge

Dazu habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Image

Manche Unzufriedene gibt es überall.
Ich fühle mich in Sozialer Hinsicht fair
behandeld.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich diesbezüglich nicht informiert und kann hierzu keine Beurteilung verfassen.

Gehalt/Benefits

Als Nebenverdienst zufriedenstellend.
Lohn mehr als pünktlich und entsprechend den Vereinbarungen
auf dem Konto mit Lohnzettel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sicherheit für Beförderung und Sauberkeit was Beförderungs Personal betrifft ist vorbildlich.
Die Fahrzeuge werden durch die hauseigene Werkstatt gewartet und können vom Fahrer durch Vertraglich gebundene Waschanlagen kostenfrei gewaschen werden.
Das man die Innenreinigung selbst gerne übernimmt tut diesen sauberen Gesamteindruck abrunden.
Da macht es Spaß wenn man sich mit solch gepflegten Fahrzeugen auf der Straße mit einer Vielzahl freundlich winkenden Kollegen, die ebenfalls Aufschrift FfB tragen, begegnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit bei Fragen auch bei privaten Anliegen. Kommunikation auf anständigem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr auch unter "Hochspannung ". Respektvoller Umgang !!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiterführung ohne Respekt und ohne Menschlichkeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit und Intrigen, wenn man seinen Mitarbeitern deswegen nicht mal mehr in die Augen schauen kann.

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Aufgaben in den einzelnen Fachbereichen erledigen und entscheiden lassen, anstatt alles selbst machen und entscheiden zu wollen. Sich selber um wesentlicheres kümmern was die Firma voran bringen kann anstatt still zu stehen. Mitarbeiterführung auch den einzelnen Abteilungsleitern überlassen und Personalangelegenheiten seinem Assistenten überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst vom Vorgesetzten aufgrund seiner schlechten Laune grundlos runtergemacht zu werden. Reine Schikane von Mitarbeitern nach Lust und Laune vom Vorgesetzten.

Image

Das Image als Arbeitgeber . Hier geht es nicht um die Produkte.

Work-Life-Balance

Da keine Überstunden gewünscht sind kann man mit pünktlichem Feierabend rechnen

Kollegenzusammenhalt

Das einzigste was im großen und ganzen hier passt

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Heute alles gut und morgen ist man grundlos der Prellbock an dem die schlechten Launen oder falschen Entscheidungen ausgelassen werden. So was hat kein einziger Mitarbeiter verdient. Absolut unmenschlich. Sachlich unbegründete Vorwürfe total haltlos. Hier wird versucht den Mitarbeiter psychisch einzuschüchtern.

Kommunikation

Zufällig oder gar nicht, selbst wenn es den zugeteilten Aufgabenbereich betroffen hat. Und was heute gut und richtig ist kann morgen schon wieder falsch sein und das ohne Info.

Interessante Aufgaben

Aufgaben selber wären toll...


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Geile Produkte, tolle Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt & die gemeinsamen Projekte

Verbesserungsvorschläge

mehr Events (Kundenevents, oder Mitarbeiterevents)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr erfahrenswert durch operative Maßnahmen im Alltag z.B. Mithilfe zur Optimierung des Systems

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlbefinden ist gut, Vorgesetzte & Arbeitskollegen sind gut, Atmosphäre ist top!
flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Fokus für Projekte

Image

es wird nur leider nicht nach Außen getragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nur leider nicht nach Außen getragen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außendienstmitarbeiter tolle langjährige Erfahrung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung von anderen Mitarbeitern und Angestellten sind jederzeit vorhanden - der der Personalverantwortlich ist hat sich bewährt

Verbesserungsvorschläge

mehr Tagungen sollten stattfinden, jeder sollte mehr in Produktentwicklung eingebunden werden

Image

alte jedoch keine verbrannte Marke - alles sauber im Fokus!

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsleiter hatte Unterstützung angeboten, jedoch kam aber keine!
Wöchentliches Meeting war am Freitag mit einem Telefonat in 2 min erledigt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfahrungstechnisch sehr gut, Führungstechnisch etwas wechselreich jedoch waren die 10 Jahre erfolgreich für mich

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein expandierendes Unternehmen, mit flachen Hierarchien, kurze Kommunikationswege
es ist wirklich angenehm gewesen, sehr wechselseitig ich habe viel für mich persönlich gelernt vielen Dank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse wurden erst am Ende meiner Zeit so etwas deutlicher und aufgesetzt!

Verbesserungsvorschläge

Schulungen gibt es immer wieder, jedoch externe Weiterbildungen wären klasse gewesen!

Arbeitsatmosphäre

super geile Kollegen, Jung und Alt, hilfsbereich - ich danke euch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sehr vielfältig und kreativ, hier kann man sich austoben!

4,3
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Konditionellen Rahmenbedingungen könnten besser sein!

Verbesserungsvorschläge

keine Emotionen in die Arbeit mitnehmen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma FFB in Neu-Ulm

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, sehr schöne und moderne Büroeinrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal stockt der Informationsfluss etwas. Es wäre toll wenn ab und zu Meetings für alle Mitarbeiter stattfinden um alle Mitarbeiter auf einen Informationsstand zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr interne Schulungen stattfinden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfaire Behandlung / schlechte Mitarbeiterführung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FFB Gebrüder Holzinger Handelskontor GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Den Mitarbeitern vertrauen und nicht immer gegen sie arbeiten! Absprachen einhalten!!

Arbeitsatmosphäre

Das einzig Positive waren die Kollegen, die immer zusammengehalten haben und füreinander eingestanden sind. Es wird ständig Druck aufgebaut. Absprachen werden nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Sehr schwierig! Es wird ein solcher Druck aufgebaut, dass man oft mit einem schlechten Gefühl nach Hause geht. Sachlich und konstruktiv wird nicht diskutiert. Meist passiert dies nur auf persönlicher/beleidigender Ebene. Auf Dauer fällt es schwer diese Dinge nicht mit nach Hause zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive sind die Kollegen, die sich gegenseitig helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Kollegen war immer respektvoll und kollegial!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinerlei Mitarbeiterführung oder strukturierte Abläufe. Dies wird dann häufig zum Problem und wenn man es anspricht hat man danach meist selbst ein Problem. Deshalb wird meistens weg geschaut, damit man nicht zum Opfer wird.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Absprachen sind schnell vergessen, sind ungültig und nichtig.

Gleichberechtigung

Zwei Klassen Gesellschaft!
Gleichberechtigung gibt es nicht!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist interessant und abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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