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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFG Werke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFG Werke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FFG Werke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter untereinander sind freundlich und fair. Die Chefetage ist soweit auch okay. Man sollte beachten dass eben manchmal durchregiert wird. So ist das nun mal in der Produktion. Alles in allem ein schöner Betrieb. Ich erinnere mich gern an diese Zeit zurück.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind freundlich und sachlich. Änderungsvorschlage werden auch angehört ohne gleich abgeschmettert zu werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Kollegen sind sehr geduldig. Man sollte nicht allzu großen Mist bauen. Im Vergleich zu anderen Betrieben ist das Mobbing- Level sehr niedrig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Stempelsystem machen die Arbeitszeiten flexibler. Man sollte auf die Kernarbeitszeit achten. Minusstunden sollten nicht allzuhoch gestapelt werden, was ja irgendwie logisch erscheint.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit kann man das Verhalten der Vorgesetzten als gut bezeichnen. Logisch das Produktionsmitarbeiter nicht alles in der Hand haben können. Im Großen und Ganzen wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Die Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen bleibt sachlich und realistisch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung variieren die Aufgaben in ihrer Abwechslungsreichhaltigkeit. Meistens setzt man nachträgliche Kundenwünsche um. Selbst in der Reperatur der Dreh- Frässpindeln sind die Herausforderungen unterschiedlich. Die grundlegenden Abläufe in der Produktion sind aber gleich.

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