Ordentlich Potential, dass in den undurchsichtigen Strukturen und teils Inkompetenz von Führungskräften verpufft.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen. Teils auch abteilungsübergreifend, jedoch ist Vorsicht geboten: Oftmals will man nicht wissen was geredet wird, wenn man den Raum verlässt.
Image
FFG stellt sich selbst als einer der größten dar...
Den Meisten ist die Bude nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, genügend Urlaub und "wenn mal was ist" dann führt meist ein Weg heran auch kurzfristig frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Lehrgänge etc. sind nicht gern gesehen.
Ansonsten kann man sich schon hocharbeiten wenn mand as möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich verstehen will, macht das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt. Altersteilzeit, geeignete Arbeiten etc...
Vorgesetztenverhalten
Es ist beschämend, wie respektlos manche Chefs mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Verbal "niederstrecken" und das am Besten in großen Meetings mit vielen Teilnehmern. Selbst hat er es aber in über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht geschafft die Bude mal auf einen grünen Zweig zu bringen!
Arbeitsbedingungen
Für Investitionen solcher Art ist kein Geld da.
Das Gebäude ist Uralt, es wird nur das nötigste renoviert. Das Hallendach ist undicht, in den EG Büros bilden sich Pfützen wenn es stärker regnet (Grundwasser). Nicht mal ein anständiger Sonnenschutz kann gewährleistet werden.
Kommunikation
Man denkt durch die Zertifizierung ist der Informationsfluss geregelt.... weit gefehlt! Es gibt kein einheitliches System, jeder macht mal eine Excel hier, ein Schriftstück da... Anstengend und nervig!
Gehalt/Benefits
Mit Sicherheit der Grund, weswegen noch viele Mitarbeiter da sind.
Gutes Geld, ab 25 mit zunehmender Betriebszugehörigkeit bis 30 Tage Urlaub.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Jederzeit pünktliche Zahlung
Interessante Aufgaben
Durch internationales Geschäft mit Sondermaschinen und immer wieder anderen Kundenvorstellungen wird es nie langweilig.