FFG 

Werke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium, die Vorgesetzten sind sehr nett und verstehen was von Kommunikation mit ihren Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon beschrieben die Ergonomie der Arbeitsplätze. Da wo schwer gehoben wird können Schwenkkräne aufgestellt werden. Der Platz dafür ist da. Vielleicht wurde da die eine oder andere Sache ja schon umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter untereinander sind freundlich und fair. Die Chefetage ist soweit auch okay. Man sollte beachten dass eben manchmal durchregiert wird. So ist das nun mal in der Produktion. Alles in allem ein schöner Betrieb. Ich erinnere mich gern an diese Zeit zurück.

Image

Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter überzeugt davon was sie produzieren.

Work-Life-Balance

Das Stempelsystem machen die Arbeitszeiten flexibler. Man sollte auf die Kernarbeitszeit achten. Minusstunden sollten nicht allzuhoch gestapelt werden, was ja irgendwie logisch erscheint.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit der Chefetage kommuniziert gibt's da kein Problem.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist über dem Durchschnitt. Vermögenswirksame Leistungen werden ohne Widerworte umgesetzt. Man hat die Möglichkeiten einer Gewerkschaft beizutreten. Weiteres ist mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hallen werden regelmäßig gereinigt. Abfälle werden umweltgerechte entsorgt und das von jedem Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Kollegen sind sehr geduldig. Man sollte nicht allzu großen Mist bauen. Im Vergleich zu anderen Betrieben ist das Mobbing- Level sehr niedrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die alteingesessenen Kollegen geht nichts. Ihre langjährige Erfahrungen Im Maschinenbau werden sehr geschätzt und sind unverzichtbar. Die jüngere Generation kann von dem Erfahrungsschatz der "Alten" nur profitieren und Herangehensweisen und Denkschemen lernen, die in den Handwerksbetrieben langsam aussterben.

Vorgesetztenverhalten

Soweit kann man das Verhalten der Vorgesetzten als gut bezeichnen. Logisch das Produktionsmitarbeiter nicht alles in der Hand haben können. Im Großen und Ganzen wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Die Herangehensweise an Aufgaben und Herausforderungen bleibt sachlich und realistisch.

Arbeitsbedingungen

Die Ergonomie mancher Arbeitsplätze könnte besser sein. Vielleicht wurde da schon investiert. Zum damaligen Zeitpunkt war das nicht der Fall. Das war auch der Grund warum ich aus diesem Betrieb ausgeschieden bin. Wer körperlich belastbar ist und gerne schwere Dinge in die Hand nimmt ist hier bestens aufgehoben.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sind freundlich und sachlich. Änderungsvorschlage werden auch angehört ohne gleich abgeschmettert zu werden.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichgestellt. In meiner Zeit bei FFG gab es in den Produktionshallen allerdings nur männliche Kollegen. Die Frauen waren in den kaufmännischen Bereichen tätig. Wer möchte als Frau denn schwere Dinge schleppen?

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

ie einzelnen Abteilungen halten zusammen. Teils auch abteilungsübergreifend, jedoch ist Vorsicht geboten: Oftmals will man nicht wissen was geredet wird, wenn man den Raum verlässt.

Image

FFG stellt sich selbst als einer der größten dar...
Den Meisten ist die Bude nicht bekannt. Unter Insidern sicher ein Begriff, da der Firmenverbund tatsächlich riesig ist, jedoch lässt die Qualität doch zu WÜnschen übrig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, genügend Urlaub und "wenn mal was ist" dann führt meist ein Weg heran auch kurzfristig frei zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen, Lehrgänge etc. sind nicht gern gesehen.
Ansonsten kann man sich schon hocharbeiten wenn man das möchte, bzw. wenn wieder Not am Mann ist, werden schnell Stellen intern besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich verstehen will, macht das auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt. Altersteilzeit, geeignete Arbeiten etc...

Vorgesetztenverhalten

Es ist beschämend, wie respektlos mit Mitarbeitern umgegangen wird. Verbal "niederstrecken" und das am Besten in großen Meetings mit vielen Teilnehmern. Selbst hat er es aber in über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht geschafft die Bude mal auf einen grünen Zweig zu bringen!

Arbeitsbedingungen

Investitionen jeglicher Art ist kein Geld da.
Arbeitsmittel waren vor 25 Jahren mal modern.
Das Gebäude ist Uralt, es wird nur das nötigste renoviert. Das Hallendach ist undicht, in den EG Büros bilden sich Pfützen wenn es stärker regnet (Grundwasser). Nicht mal ein anständiger Sonnenschutz kann gewährleistet werden.

Kommunikation

Man denkt durch die Zertifizierung ist der Informationsfluss geregelt.... weit gefehlt! Es gibt kein einheitliches System, jeder macht mal eine Excel hier, ein Schriftstück da... Anstengend und nervig!

Gehalt/Benefits

Mit Sicherheit der Grund, weswegen noch viele Mitarbeiter da sind.
Gutes Geld, ab 25 mit zunehmender Betriebszugehörigkeit bis 30 Tage Urlaub.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Jederzeit pünktliche Zahlung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die einzelnen Abteilungen halten zusammen. Teils auch abteilungsübergreifend, jedoch ist Vorsicht geboten: Oftmals will man nicht wissen was geredet wird, wenn man den Raum verlässt.

Image

FFG stellt sich selbst als einer der größten dar...
Den Meisten ist die Bude nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, genügend Urlaub und "wenn mal was ist" dann führt meist ein Weg heran auch kurzfristig frei zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen, Lehrgänge etc. sind nicht gern gesehen.
Ansonsten kann man sich schon hocharbeiten wenn mand as möchte.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich verstehen will, macht das auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt. Altersteilzeit, geeignete Arbeiten etc...

Vorgesetztenverhalten

Es ist beschämend, wie respektlos manche Chefs mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Verbal "niederstrecken" und das am Besten in großen Meetings mit vielen Teilnehmern. Selbst hat er es aber in über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht geschafft die Bude mal auf einen grünen Zweig zu bringen!

Arbeitsbedingungen

Für Investitionen solcher Art ist kein Geld da.
Das Gebäude ist Uralt, es wird nur das nötigste renoviert. Das Hallendach ist undicht, in den EG Büros bilden sich Pfützen wenn es stärker regnet (Grundwasser). Nicht mal ein anständiger Sonnenschutz kann gewährleistet werden.

Kommunikation

Man denkt durch die Zertifizierung ist der Informationsfluss geregelt.... weit gefehlt! Es gibt kein einheitliches System, jeder macht mal eine Excel hier, ein Schriftstück da... Anstengend und nervig!

Gehalt/Benefits

Mit Sicherheit der Grund, weswegen noch viele Mitarbeiter da sind.
Gutes Geld, ab 25 mit zunehmender Betriebszugehörigkeit bis 30 Tage Urlaub.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Jederzeit pünktliche Zahlung

Interessante Aufgaben