40 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
40 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
kununu Verification Process
40 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.
Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Bereiche.
Auf Führungskultur wird Wert gelegt. Fortbildungen und Coachings werden angeboten.
Nette Kollegen, guter, legerer Umgangston.
muss noch besser werden.
Vertrauensarbeitszeit gibt die Flexibilität, private und geschäftliche Termine in Einklang zu bringen. Es gibt Phasen, ja nach Tätigkeitsbereich, da wird auch mal mehr gearbeitet. In den ruhigeren Zeiten kann die zusätzliche Zeit wieder abgebaut werden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Leistungen werden honoriert. Sozialleistungen werden angeboten: Job Ticket, Sportstudio. Kantine. Gesundheitsmanagement.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in der Unternehmensgruppe.
könnte noch besser werden..
Ehrlich, transparent, fordernd und fördernd.
Eine Klimaanlage wäre von Vorteil. Es fehlt eine "Gemeinschaftsraum", um mal außerhalb des Büros mit Kollegen zu sprechen. Ansonsten OK.
Ist noch verbesserungswürdig. Unternehmensinfos fließen insbesondere zu den gewerblichen Mitarbeitern eher spärlich.
Hier gibt es eine gute Mischung aus Frauen und Männern über alle Ebenen hinweg.
Aufgrund des angestrebten Expansion gibt es immer wieder neue Projekte zu bearbeiten. Wachsende, abteilungsübergreifende Aufgaben machen die Arbeit vielseitig und interessant.
Die offene und direkte Führung.
Bisher hab ich keine Verbesserungsvorschläge
keine Spannung, keine falsche Charme
Es herrscht ein großes Maß an Freiheit für diejenigen die wissen wie Sie Ihre Arbeiten machen müssen.
Ich würde auch mehr geben, wäre es möglich
Durch die wöchentlichen Sitzungen der Führungsriege, ist man immer auf dem laufenden
Vieles ist irgendwann Routine, aber neues gibt es auch ständig.
Meine Vorgesetzten :)
Digitalisierung in den meisten Bereichen! Das Essen in den Kantinen ist verbesserungswürdig. Altersvorsorge fehlt leider im Unternehmen.
Das Arbeitsklima ist mit den Kollegen und Arbeitgeber sehr eng verbunden. Hier macht es Spaß mit allen zu arbeiten.
Ich kann meine Zeiten immer frei gestalten, da ausreichende Flexibilität da ist.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltet sich oft sehr einfach und schnell.
Die Vorgesetzten halten immer Ihr Wort und halten immer zum Team, komme was wolle. Auch bei Konflikten lässt sich eine Lösung vom Vorgesetzten finden! :)
Die Absprachen untereinander sowie mit dem AG laufen sehr gut. Hier wird einem auch zugehört.
Hier hat man immer was zu tun. Die Aufgaben sind sehr umfangreich und man trägt selbst die Verantwortung und Entscheidung über einzelne Prozesse.
Sehr hohe Sozialkompetenz. Man erwartet viel, gibt aber auch einiges. Z. B. Mitarbeiterfeste, die gut organisiert sind und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Man sollte noch intensiver auf die gewerblichen Mitarbeiter eingehen, die täglich bei jeder Wetterlage einen super Job machen
Saisonbedingte Spitzen mit Mehrarbeit, aber mit der Möglichkeit, diese auszugleichen.
Sehr familiengerecht
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Man muss es nur wollen.
Es wird auf gute Qualifizierungsmöglichkeiten sehr großen Wert gelegt.
Ältere Mitarbeiter sind immer willkommen.
Man kann sich immer verbessern. Eine 100 % ige Zufriedenheit für jeden kann man sowieso nicht erreichen.
Es gibt keinerlei Vorbehalte in unserem multikulturellen Unternehmen. Jede Nationalität und Religion findet die notwendige Wertschätzung
Innovatives und kreatives Unternehmen, dass es immer wieder schafft, Alleinstellungsmerkmale zu schaffen
Flexibler und sozialer Arbeitgeber, der sich sehr um seine Mitarbeiter kümmert.
Sozialkontskte könnten besser gefördert werden.
Freundliche Atmo. Gutes Teamwork. Büros könnten aufgeräumter sein. Es gibt keine Rückzugsbereiche.
Die Branche ist nicht so gut angesehen. Die FFR hat aber einen guten Ruf.
Das wird hier groß geschrieben. Es gibt viele gute Förderprogramme.
Kann man optimieren.
Immer offene Türen bei den Vorgesetzten. Jeder ist hilfsbereit.
Ständiger Wachstums und Veränderungsprozess bringt spannende Aufgaben mit sich.
- Gleitzeit-Modell
- Job-Ticket
- es herrscht ein Klima der Verdrossenheit
- niedriges Gehalt
- keine gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
- viele Prozesse vom Beginn bis zum Ende neu überdenken
- Dienstleistungen müssten optimiert werden
Ständig am Wachsen. Ständige Optimierung. Immer im gemeinsamen Dialog um besser zu werden.
Leider ist die Reinigungs- und Entsorgungsbranche nicht sehr attraktiv, dabei bietet sie sichere Arbeitsplätze und Innovationspotential.
Auf Familien wird Rücksicht genommen. Urlaub wird immer im Team abgesprochen. Es herrscht große Fairness. Da die Dienstleistungen sehr saisonabhängig sind, gibt es allerdings sehr arbeitsreiche Monate in denen die Work-Life-Balance eher zum work als zum life ausschlägt.
Großer Fokus auf der Weiterentwicklung aller Fach- und Führungskräfte sowie der gewerblichen Mitarbeiter.
Müllsparen können wir. Aber der Weg zum Papierfreien Büro und Mehrwegbechern in der Kaffemaschine ist noch weit.
Die Küche könnte aufgeräumter sein.
This is how kununu makes money.