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FFR GmbH What's it like to work here?
FFR
GmbH
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 4.0Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 4.2Communication
- 4.3Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Since 2016, 40 employees rated this company with an average of 4.1. This score is higher than the industry average for Support and Service (3.6).
View all employee reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 40 employee reviews.
Cafeteria- Company physician
- Flexible working hours
- Company phone
- Company car
- Team events
- Health-promoting measures
- Parking
- Coaching
- Home Office
- Internet access
- Pension plan
- Meal allowance
- Discounts
- Good transport links
- Childcare support
- Dog-friendly
- Stock or equity options
- Accessible
What employees say
What employees like
BENEFITS: vor allem in den letzten Jahren ordentlich verbessert.
JOBRAD, Deutschlandticket, Fortbildungen (intern/extern), Mitarbeiterfeste, Sponsoring (kostenlose Tickets für Basketball & Eishockey) Kooperation mit EGYM Wellpass (mega ;-) und jetzt auch mit Corporate Benefits
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale/familäre Miteinander, sichere Arbeitsplätze, ständig am Wachsen UND die Benefits (Jobrad, EGYM-WELLPASS..)
Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.
Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt. Flache Hierarchien, kurze Wege. Lässt dem Mitarbeiter viel Freiheit, seine Arbeit zu gestalten. Es zählt das Ergebnis. Förderung der Mitarbeiter über individuelle Fortbildungsmaßnahmen.
Sehr hohe Sozialkompetenz. Man erwartet viel, gibt aber auch einiges. Z. B. Mitarbeiterfeste, die gut organisiert sind und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aufzeigen.
What employees don't like
Die Bezahlung.
Ist zwar vertrauensarbeitszeit aber leider nicht gerne gesehen, dass Ausgleich genommen wird
Die interne Kommunikation müsste sich noch verbessern.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
- es herrscht ein Klima der Verdrossenheit
- niedriges Gehalt
- keine gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter mehr nach ihren Wünschen fragen. Fähige Führungskräfte auswählen
Parkplätze für die Mitarbeiter wäre schon cool, auch wenn's nicht immer vor der Tür ist man findet immer eine Parklücke...
Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.
Generell hoher Standard. Die Kommunikationswege zu den Niederlassungen könnten optimiert werden. Jedoch sind Kommunikationsprobleme auch auf die Distanz zum Hauptsitz zurückzuführen.
Digitalisierung in den meisten Bereichen! Das Essen in den Kantinen ist verbesserungswürdig. Altersvorsorge fehlt leider im Unternehmen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Working atmosphere
4.4
The highest rated factor of FFR is Working atmosphere with 4.4 points (based on 10 reviews).
gut, locker, herzlich, freundlich, vertrauensvoll
Multikulti, bunter Blumenstrauß, so macht das Arbeiten auch Spaß!
Es ist eine familiäre und junge Atmosphäre, recht dynamisch und modern, Langeweile kommt nicht auf.
Wie in jeder Organisationsform (ob Unternehmen, Familie, Verein, usw.) gibt es gute und schlechte Zeiten. Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre durch das motivierte und vielseitige Team sehr gut!
Auf Führungskultur wird Wert gelegt. Fortbildungen und Coachings werden angeboten.
Nette Kollegen, guter, legerer Umgangston.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.5
The lowest rated factor of FFR is Salary/Benefits with 3.5 points (based on 5 reviews).
liegt im Branchendurchschnitt, faire Vergütung
Die Gehaltsstrukturen sind aufgrund der Branchenbedingungen leider nicht optimal ausgeprägt.
Alle Arbeitnehmer, zumindest von der Vermögenssicherung, werden unter dem Satz ihrer geleisteten Arbeit entlohnt. Sie verlangen keinen Zuschlag für die Arbeit auf der Autobahn, keinen Zuschlag für Überstunden oder Wochenenden. Es ist beschämend. Es ist beschämend, dass es das Unternehmen der FES ist.
Gute Leistungen werden honoriert. Sozialleistungen werden angeboten: Job Ticket, Sportstudio. Kantine. Gesundheitsmanagement.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 11 reviews).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, da legt die Firma auch großen Wert drauf dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln und nicht "stehen bleiben"
Es wird viel mit halb wissen gearbeitet und gehofft das es durchgeht.
Alle die an einer Weiterbildung ernsthaft interessiert sind bekommen auch die Chancen dafür
Weiterbildung gehört in der FFR GmbH zum Standard. Es werden sowohl zahlreiche interne, als auch externe Schulungen angeboten.
Für Personen mit dem Ziel Karriere zu machen gibt es in der FFR GmbH viele Möglichkeiten. Hier ist fast alles möglich.
Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen
Questions about reviews and salaries
- FFR is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Support and Service (3.6 points), FFR is better. Based on 2 year ratings, 87% of employees and applicants would recommend FFR as an employer to others.
- Based on overall 40 ratings, 60% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 31 culture reviews, employees perceive the company culture at FFR as rather modern.
Pulse
Current mood
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Awards
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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
FFR
Industry average: Support and Service
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Praise employees for good work and behaviour.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
FFR
Industry average: Support and Service