32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef macht klare Ansage
Alles
Nichts
Keine
- flexible Arbeitszeit
- kurze Wege zum Chef
- Kommunikation auf Augenhöhe
höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeit
jeder kann Arbeitszeiten (%-Anteil) beantragen und bekommt die Arbeitszeit nach eigenem Wunsch z.B. mit täglich verkürzter Arbeitszeit oder aber 1 Tag weniger in der Woche.
wir ziehen an einem Strang
unkompliziert, resepektvoll
Alles. Vor allem die Kommunikation auf Augenhöhe untereinander, da diese unabhängig von den Positionen im Unternehmen oder den fachlichen Kenntnissen erfolgt.
gibt es keine
Alles!
Vorallem das Verhältnis zu den Mitarbeitern.
nichts
keine
Individueller Einsatz und Beurteilung der Mitarbeiter
Familiäres Umfeld
Wertschätzung der Arbeit und Aufgaben jedes Einzelnen
Ausflüge und Aktivitäten
Ich arbeite mittlerweile remote für FG, in meinen Präsenzjahren top!
Viel Offenheit und Entgegenkommen für individuelle Arbeitsmodelle, sehr zeitgemäß.
Ausschließlich gute Erfahrungen mit durchweg netten, angenehmen Menschen.
Ab wann ist man alt?
Immer fair und zuvorkommend, menschlich top.
Ausschließlich gute Erfahrungen, top Kommunikation mit Geschäftsführung.
Nie Negatives erlebt
Ja und zudem vielseitig gestaltbar
Für alles offen!
Nichts
Keine
cooles Team, bis hin zur GF
hammer
schnelle Reaktion auf individuelle Wünsche und Anregungen,
Geschäftsleitung bringt der Belegschaft oft seine Wertschätzung entgegen
ab und an unnötige Ausgaben, sonst ALLES gut!
Aufteilung und Organisation des Personals in die Arbeitsabläufe könnte besser sein
Tolles Arbeitsumfeld, kollegialer, rücksichtsvoller Umgang von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten.
überwiegen positive Resonaz der Mitarbeiter,
fast familiäre Umgang untereinander,
gute Verhältnis zur Geschäftsleitung
individuelles Einsatz- und Zeitmanagement für die Mitarbeiter möglich.
Keine zu starren Arbeitszeitenregelungen
individuelle Fort- u. Weiterbildungsmaßnahmen möglich,
noch mehr hausinterne Fortbildungsveranstaltungen anbieten
Gehalt ok
mit weiteren Sozialleistungen
zwar kein Urlaubsgeld, jedoch jährlicher Firmenausflug
hohes soziale Verantwortungsbewusstsein dem Arbeitsnehmer gegenüber,
Klima,- und Umweltbewusstsein ausbaufähig
Reibungspunkte bei (50 Mitarbeiter) bleiben dann und wann nicht aus, Konfliktlösung geschieht meist schnell, gesunde Streitkultur stärkt die Kommunikation u. den Zusammenhalt.
hohe Rücksichtnahme jeden Alters der Belegschaft, keine Bevorteilung oder Sonderbehandlung einer Altersgruppe
Geschäftsführung mit offenen Augen und Ohren für Ihre Mitarbeiter, kein Festhalten an Hierarchien , Anrede mit den Chefs per "Du".
beispielhafte hard- und softwareseitige Kommunikationsinfrastruktur (nicht nur Corona bedingt technisch aufgerüstet - Stichwort Homeoffice) Fernarbeitsplatz möglich. Technisch meist auf neusten Stand.
projektbezogene Informationsaustausch klappt meist reibungslos, Optimierungsbedarf an manchen Stellen vorhanden, sonst gut.
ist Firmenphilosophie
Wiedereingliederung ins Unternehmen problemlos
viele abwechslungsreiche, interessante Bauprojekte mit Möglichkeiten eigene Stärken ins Projekte einzubringen.
So verdient kununu Geld.