Hohe Durchlaufrate in den Einstiegspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HERING SCHUPPENER Consulting Strategieberatung für Kommunikation GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, Aufgaben, Learnings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter verschlossenen Türen herrscht viel Druck und da wird gerne mal nach unten getreten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fragen, welche Leute Führungsverantwortung bekommen sollten und wie werden sie darauf vorbereitet?
Ackern können die Leute sicherlich, aber zum Führen braucht es einfach auch mehr als das.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde gedroht mich nicht beim Manager zu beschweren. Einschüchterung und Ego-Gehabe war Gang und Gebe.
Kommunikation
Katastrophale interne Feedbackkultur. Probleme werden nicht angesprochen und es gibt keinen Raum für gewaltfreie Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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