81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, wertschätzender Atmosphäre, Work-Life-Balance und guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem schönen Büro. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr angenehm, das Arbeitsklima ist freundlich und respektvoll. Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird wirklich geachtet. Die Mitarbeitenden erfahren Wertschätzung, zudem gibt es faire Gehälter und attraktive Benefits. Außerdem bestehen echte Aufstiegschancen. Bisher gefällt mir diese Firma sehr gut, und ich arbeite hier wirklich gerne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Learning Experience at FGS Global
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
My internship at FGS Global was a great experience overall. I learned a lot in a short amount of time and gained valuable insights into the industry. The team was supportive and professional, and I always felt welcomed and involved. I truly had a great time and would highly recommend FGS Global as a place to learn and grow.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - tolles Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit bei FGS Global in Berlin war nicht nur sehr lehrreich, sondern hat auch unglaublich viel Spaß gemacht. Viele nette Kollegen, ein schönes Büro und abwechslungsreiche Aufgaben - ich kann es jedem nur weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Secondment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hering Schuppener Consulting in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war für ein sechswöchiges Secondment bei FGS in München und bin sehr zufrieden mit allem gewesen. Das Münchner Office ist super herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit bei FGS Global war leider die negativste Berufserfahrung meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Führung zeigt ein ausgeprägtes Maß an sozialer Inkompetenz, was die Zusammenarbeit erschwert.
- Die Unternehmenskultur wird von einer überproportionalen Anzahl an Profilneurotikern in Führungspositionen geprägt.
- Eine „Kultur der Angst“ dominiert, wodurch Innovationen und Eigeninitiative im Keim erstickt werden.
- Meinungsfreiheit wird weder gefördert noch toleriert – Kritik oder alternative Ideen haben keinen Platz.
- Offener und sichtbarer Favoritismus gegenüber Mitarbeitenden, die sich offensichtlich einschmeicheln, führt dazu, dass diese bevorzugt befördert werden, was das Teamklima stark belastet.
- Hinter dem Rücken von Kunden und Mitarbeitenden wird regelmäßig schlecht gesprochen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Transformation der Führungskultur und der Werte des Unternehmens wäre dringend notwendig, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great atmosphere and work conditions
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Great management and work conditions, allowing home office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter arbeitgeber und Top Arbeitsumfeld
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Prakti sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit namhaften Unternehmen und Organisationen; globale Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffizienz in der Projektarbeit; keine Zuschüsse für Mobilität/Mahlzeiten etc.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten erfassen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre auf der Oberfläche als positiv wahrgenommen, dahinter verbirgt sich meiner Ansicht nach jedoch eine starke, dauernde Anspannung.
Image
Die Firma bekommt regelmäßig Auszeichnungen und ist dementsprechend anerkannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden; Zwischenergebnisse werden regelmäßig in den Nachtstunden versendet; keine verbindlichen Regelungen zum Ausgleich von Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Initiativen, um individuelles Verhalten in eine nachhaltige Richtung zu lenken; dort allerdings viel in Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Wer es dort aushält, wird sich auf anderen Karrierestationen nicht leicht aus der Bahn werfen lassen
Kollegenzusammenhalt
Die Leute, mit denen ich direkt zu tun hatte, waren soweit ich überblicken kann korrekt und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bringen ihre Kenntnisse und Erfahrungen ein und versuchen, inhaltlich zu unterstützen; allerdings nur selten Intervention bei hoher Arbeitsbelastung
Arbeitsbedingungen
schließt sich an die Anführungen von oben an
Kommunikation
Auf Feedback muss man teilweise lange warten, Beschäftigte auf niedrigeren Ebenen haben wenig Agency, es wird erwartet, dass auch Zwischenergebnisse nochmals mit Managern und Partnern abgeglichen werden. Aber weil diese Leute natürlich auch reichlich zu tun haben, bleiben die Dinge mehrere Stunden liegen und man ist blockiert.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich am oberen Ende der Branche
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind viele Frauen sichtbar
Interessante Aufgaben
Man übernimmt Aufgaben für bekannte Unternehmen und Organisationen; wenn man bei Projekten in die Tiefe geht, werden einige Aufgaben jedoch eher trivial
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Spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Abwechslung und interessanten Themen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch HR.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr unterschiedlich in Teams. In manchen Teams ging es sehr organisiert in der Arbeit zu, in anderen Teams an ein oder anderer Stelle unstrukturiert. Dennoch sind die Kollegen sehr kollegial und stets zur Hilfe da, und auch aus meiner Sicht sehr ehrlich.
Work-Life-Balance
Im Praktikum wird stark Wert darauf gelegt, dass man das Büro um 18:00 verlässt. Auch sehr positiv sind die Home-Office-Reglungen, die einem das Arbeiten zu Hause zu einem Teil ermöglicht. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im Büro super, und für das Praktikum sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
Man bekommt als Praktikant ein faires Gehalt, und sollte damit in Berlin gut klarkomme mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe viele junge Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation vor Beginn des Praktikums nahm ich an ein oder anderer Stelle vorm Praktikum als unregelmäßig wahr. So wartete ich teils Wochen auf Rückantwort.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sicherlich an einem Tag an bestimmt 3-4 unterschiedlichen Themenfeldern, Die sich häufig auch in verschiedenen Industrie bewegen. So fassen meine Tätigkeiten das Erstellen und Recherchieren von Stakeholderlisten, das Verfassen von Narrative, regulatorische Recherchen, und geopolitisch Analysen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen halten zusammen und ich wurde gut ins Team aufgenommen.
Es ist viel zu tun und eine weitere zusätzliche Person wäre gut. Ich bin zuversichtlich, dass es durch mehr Personal zu einer besseren work-life-Balance kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FGS Global (Europe) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden FGS Global (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FGS Global (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.