Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket für die Personen die ihre Nische finden sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität um auf Einzelwünsche / Anpassungen einzugehen
Sachen ausprobierne anstatt sie kategorisch auszuschließen
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden
Kommunikation deutlicher / ehrlicher gestalten (Chance etwas zu gestalten ist gut, die Mehrarbeit die es benötigt muss im selben Satz genannt werden)
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr unterschiedlich, viele gute Erfahrungen (Projektleitung, Buchhaltung, Experten im Bereich Finanzen SAP) aber auch schlechte (Abteilungsleitung, andere Führungskräfte)
Kommunikation
Anstehende Umstrukturierung nicht eindeutig genug kommuniziert, Kommunikation in der vertikalen manchmal schwierig
Work-Life-Balance
2 Tage Pflicht vor Ort / 3 Tage (max.) mobiles Arbeiten möglich
im Gesamtbild sicherlich nicht schlecht, aber warum gibt man den Führungskräften nicht die Freiheit zu entscheiden, wie es für ihren Bereich passt?
Vorgesetztenverhalten
In meiner Erfahrung direkte Vorgesetzte gut bis sehr gut, Ebenen dahinter habe ich eine sehr schlechte Erfahrung gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgabe war sehr interessant, durch Umstrukturierung und Änderung des Fokus aber Unsicherheiten die nicht sein müssten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt nur in Ansätzen, aber kein wirkliches Engagement es in Kernprozessen umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder, Anpassung der Gehaltsgruppen unter E13 und einfrieren ab E13 vielleicht wünschenswert