... es gab einmal ein gutes Unternehmen ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Den verbliebenen Mitarbeitern/innen in absehbarer Zeit angemessene Abfindungsangebote machen
Arbeitsatmosphäre
Mit den wenigen verbliebenen internen Kollegen ist das Verhältnis gut, ansonsten gibt es viel Resignation
Image
Wenn 60% einer Abteilung innerhalb 2 Jahren kündigen, kann das Image nicht besonders gut sein.
Work-Life-Balance
Solange man nicht in oft chaotisch geführte Projekte reingerät, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Focus liegt stark auf Outsourcing innerhalb der Kern-IT-Bereiche, die Weiterbildung der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht mehr stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen erfolgen je nach Kassenlage und u.Umständen auch nach Nasenfaktor, keine Tarifvertragsbindung
Kollegenzusammenhalt
Mit den internen Kollegen gut, eine Verbindung zu den externen Kollegen/innen gibt es fast nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch viele ältere Kollegen haben mit den Füßen abgestimmt und sind nicht mehr im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind Getriebene der chaotischen Situation, insoweit sind Aussagen und Entscheidungen öfter nicht sehr nachhaltig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Räume, etc sind gut
Kommunikation
Die Glaubwürdigkeit der Vorgesetzten und auch der oberen Führungsschicht hat erheblich gelitten.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach vorhanden
Interessante Aufgaben
Wären zur Genüge vorhanden, es ist allerdings Vorsicht geboten, da fast alle Mitarbeiter mit Planungs-KnowHow gekündigt haben.