Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas Arbeitsumfeld: Kantine, Kaffee, Tiefgarage, Duschmöglichkeiten, Büros Fellbach, Raumklima Heizung/Kühlung
Nach wie vor, Prozesse technisch und organisatorisch sind nicht nur verbesserungswürdig! Diskussion, wer bekommt welche Tariferhöhung (unterirdisch) so das Mitarbeiter gegen ihren Arbeitgeber klagen müssen. Zukunftsorientierte Techniken werden verhindert oder verschleppt z.B. Cloud, KI, .... Projekte werden abgebrochen obwohl die Ziele nicht erreicht sind!
Den verbliebenen Mitarbeitern/innen in absehbarer Zeit angemessene Abfindungsangebote machen
Einführung einer Fachkariere, Solar Installation auf dem Gelände in Fellbach, Einführung einer Vorruhestandsregelung, Ausbau und intensive Weiterentwicklung der CMDB
Der am besten bewertete Faktor von FI-TS ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist meiner Meinung nach vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FI-TS ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es ist nicht leicht, offen zu sagen, dass man für FI-S arbeitet, ohne gemobbt zu werden.
Technologisch dürften wir uns nicht mehr IT-Provider nennen. Das sind wir nicht mehr!
Wenn 60% einer Abteilung innerhalb 2 Jahren kündigen, kann das Image nicht besonders gut sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Focus liegt stark auf Outsourcing innerhalb der Kern-IT-Bereiche, die Weiterbildung der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht mehr stark gefördert.
man muss dafür kämpfen, aber es ist auf einem bestimmten Niveau möglich
Fachkariere fehlt!
