Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fib marburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Vorgesetzte wissen scheinbar nur wenn sie einen dringend aus dem Frei holen wollen wie ein Telefon oder E-Mail-Schreiben funktioniert.
Die meisten Assistenten sind stabil, aber der Druck und die miesen Arbeitsbedingungen machen auch auch die Atmosphäre in den Teams zunehmend schlechter.
Man muss sich abgrenzen können und seiner Rechte bewusst sein, ansonsten wird man nur ausgeblutet.
Manche besser, manche schlechter. Die meisten machen jedoch nur das nötigste und sind selbst überlastet und überfordert und treten im Zweifel einfach nach unten weiter.
Der Job an sich kann sehr vielfältig und erfüllend sein. Ist aber dem Zufall überlassen und hängt stark vom Team/Kunden ab.
Mies. Man arbeitet fast immer alleine mit den Kunden. Unterstützung in schwierigen Situationen bekommt man im besten Fall noch von seinem Team, Vorgesetzte schieben nur die eigene Überlastung vor und kümmern sich wenig.