Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fib marburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt kaum Informationen über wichtige Ereignisse und Themen im Unternehmen.
Mies. Man arbeitet fast immer alleine mit den Kunden. Unterstützung in schwierigen Situationen bekommt man im besten Fall noch von seinem Team, Vorgesetzte schieben nur die eigene Überlastung vor und kümmern sich wenig.
Man muss sich abgrenzen können und seiner Rechte bewusst sein, ansonsten wird man nur ausgeblutet.
Die meisten Assistenten sind stabil, aber der Druck und die miesen Arbeitsbedingungen machen auch auch die Atmosphäre in den Teams zunehmend schlechter.
Manche besser, manche schlechter. Die meisten machen jedoch nur das nötigste und sind selbst überlastet und überfordert und treten im Zweifel einfach nach unten weiter.
Kaum zu erreichen ,,einfach mal weg” informiert meine Mitarbeiter null man steht von heute auf morgen ohne ihn da obwohl man sich für Meetings verabredet hat