Unternehmen ohne soziale Kompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand. Allerdings sollte dieser langsam seine Augen öffnen um zu sehen was in Ilsenburg passiert. Ein Headquarter wird das so nicht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich dazu noch schreiben? Am schlimmsten macht es die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung. Mitarbeiter werden klein gehalten und bei jeder passenden Gelegenheit ins offene Messer laufen gelassen.
Da hat es auch ein Jobbike nicht raus. Meiner Meinung nach sollte man diesen Standort schließen und sich auf die USA konzentrieren. Vielleicht noch 3-4 Kollegen dort mit unterbringen.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens der Austausch der Personalabteilung, Buchhaltung sowie Geschäftsführung. Weiterhin wäre ein Austausch der Schichtleiter zu empfehlen (schlafen in der Nachtschicht, spazieren gehen weil sonst die Schicht zu lange dauert, Kaffee trinken, Kuchen essen, um nur einige Beispiele zu nennen), Taschenkontrolle bei JEDEM Schichtwechsel (es wird sehr viel geklaut)
Arbeitsatmosphäre
Durch Mobbing der Vorgesetzten (egal ob Abteilungs-, Schichtleiter etc.) extrem mieses Klima welches mit jedem Jahr schlimmer wird. Führungskräfte werden auf den Thron gesetzt und alle darunter sind nichts wert.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird über nichts gesprochen wenn man nicht zu den "Oberen 10.000" gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was über die vielen Jahre extrem stark ausgeprägt ist. Wäre dies nicht der Fall wären viele bereits lange weg.
Work-Life-Balance
Überstunden werden "verlangt" aber Ausgleich dafür wird nicht geschaffen. Oder die Überstunden werden von der Personalabteilung nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, die Vorgesetzten sind auch nur solche geworden weil sie zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle waren. Rein vom Wissen oder der Vorbildung kann die gesamte Führungsetage einpacken.
Interessante Aufgaben
Es hat sich irgendwann der "Alltagstrott" eingeschlichen
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Bezahlung und Beförderung nach Nase. Stell dich gut mit der Geschäftsführung und dir wird es gut gehen. Mach den Mund auf und du wirst entlassen. Während Corona: Alle Führungskräfte mussten sich impfen lassen um "Vorbild" zu sein... Egal ob man wollte oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden gemobbt und klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar es gibt eine Kantine, Snack- und Getränkeautomaten. Aber reicht das aus um die schlechte Führung zu kompensieren?
Image
Das Image bröckelt im gesamtem Harzkreis. Die aktuelle Führung schürt leider das Feuer immer weiter. Ein Austausch der kompletten Führung inklusive der obersten Führung wäre angebracht. Bestenfalls auf altbewährtes setzen und die vorherige Geschäftsführung wieder einsetzen. Dort war wenigstens ein roter Faden erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur der Führungsebene genehmigt. Alle anderen müssen sich selbst kümmern.