Zwei Hotels an einem super Standort - BIELEFELD — Bielefeld gibt es doch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Häuser
Digitalisierung
Innovation
Prämien
Uniformen
Family und Friends Rate
Job Bike
Firmenwagen
Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte mehr abstimmen ob Zeitpunkt richtig gewählt / Deadlines mehr im Auge haben - nicht zu viele Dinge gleichzeitig (Zentrale) /
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgruppen für Fachbereiche
Kommunikation
Läuft schon gut aber kann verbessert werden. Es gibt Tools und Meetings aber diese könnten breiter genutzt werden in den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - alle helfen sich, wenn es erforderlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Überstunden nicht immer notwendig - bessere Dienstpläne wären gut. Vorausschauender planen in manchen Teams
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv - Lösungsansätze da - Entscheidungen sind logisch
Interessante Aufgaben
Teams können selbst agieren - unter Einhaltung der „Spielregeln“ , Standards und SOPs
Umgang mit älteren Kollegen
Toll ist der Mix in den Hotels
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas defekt ist, wird es erneuert - Wünsche der MA werden berücksichtigt und erfüllt (Headsets, Kameras…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach und nach optimiert - Thema wird bewusst gelebt - nicht bei allen Mitarbeitern angekommen, wie wichtig das Thema ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwicklung ist ein Begleiter im Alltag - man muss es nur wollen
Image
Bekanntheit in der Stadt „wieder“ herstellen. Beide Hotels bieten so viele Möglichkeiten - für die Teams und Gäste
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zahlreich vorhanden und weitere in Planung - Präsenz und digital /online — MA können sich weiterentwickeln, immer wieder persönliche Gespräche möglich.