Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz der schwierigen Situation aktuell hat der Chef einen Plan für die Zukunft
Kantine so lala
IT zu langsam
gut
Überstundenkonto
Tarif
Mitarbeiterapp
Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance
Es fühlen sich nicht alle "gehört" bei Ideen und Vorschlägen.
Die Klärung von Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen nimmt mehr Zeit in Anspruch als die Problemlösung selbst! Das geht besser und wäre auch einfach umzusetzen.
Ich bin weitestgehend zufrieden
Subjekt sieht das jeder anders. Ich arbeite gerne für Fibro!
Homeoffice, Gleitzeit und das Verständnis bei privaten Angelegenheiten ist sehr gut
Wenn man möchte, stehen alle Wege offen
IG Metall
Ist hier Standard
Es wird viel dafür getan, aber noch ist Luft nach oben
U.a. lange Betriebszugehörigkeiten sprechen dafür
Von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich
Wenn man etwas braucht, bekommt man es in der Regel auch
Über regelmäßige Veranstaltungen, Meetings sowie eine Mitarbeiter-App
Vorbildlich
Täglich neue Herausforderungen, was Spaß macht
Nichts, Null, Niente, Nothing ...
alles ...
Kein Kommentar ... erbärmlich !!!!!
Toller Arbeitsplatz, gute Austattung.
Die Geschäftsleitung gibt einem das Gefühl ein offenes Ohr zu haben.
Älterer Maschinenpark (wird nur sehr langsam erneuert)
Materialfluss in der Fertigung optimieren. Eventuell eine Fertigungslinie Platten und eine für Drehteile. Auf der einen Seite Rohmaterial abliefern und auf der anderen Seite fertiges Teil abtransportieren. Dies würde einige Wege sparen. Maschinenpark sollte erneuert aber auf keinen Fall geschmälert werden.
Sehr sozial und familiär zu den Mitarbeitern, keine Zeitarbeiter im Bereich der Verwaltung
Die altmodische Struktur und das Beamtendenken einiger älterer Kollegen (die Rente im Blick....),
Bitte die Begeisterung für die Produkte bei den Mitarbeitern wecken. Homeoffice einführen (die Arbeit ist sehr IT-lastig, das sollte gut gehen). Veränderungen konsequenter verfolgen, eine Email verteilen reicht da nicht aus.
Tja, die wirtschaftliche Lage ist sehr gut, leider muß der Gewinn an die marode Muttergesellschaft abgeführt werden. Dadurch ist auch wenig Interesse vorhanden, Dinge zu verbessern, weil der Ertrag ohnehin in Heilbronn versickern würde.
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf auf dem Markt
Fast schon etwas zu kuschelig. Gleitzeit und man bekommt ohne Probleme frei, sehr sozial, aber: Die Kollegen müssen das dann halt irgendwie ausbaden.......
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es der Beruf erfordert, für Hardskills, z.b. eine neue Software. Weiterbildung für Softskills wie Rhetorik, Präsentation, Konfliktlösung etc ist Fehlanzeige. Karriere geht leider nur, wenn man schon lange im Unternehmen ist. Eine gewisse Nähe zum Fußball schadet dann auch nicht. Der Personalchef hat früher bei der Arbeitsagentur gearbeitet, ist mehr Verwalter als Visionär......
innerhalb der Abteilung gut. Es herrscht zwischen den Bereichen ein starkes Abteilungsdenken, manchmal eher ein gegen- als ein miteinander
Sehr sozial beim Umgang mit älteren Kollegen. Viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit (ist leider auch ein Fluch, da wenig Flexibilität)
Wie ein Fähnchen im Wind
Die Büros sind sehr veraltet und auch die Kantine könnte mal einen neuen Anstrich vertragen
Regelkommunikation ist eingeführt abteilungsintern, wird aber nicht richtig gelebt. Die Arbeitsorganisation ist sehr altmodisch. Es gibt zweimal im Jahr Betriebsversammlungen.
Passt gut zur Arbeit mit den Routineaufgaben. Manche Kollegen vergleichen das immer mit AUDI, vergessen aber dabei, das man dort flexibler sein müsste mit mehr Dienstreisen usw.
Sehr viele Routineaufgaben, wenig Optimierungen und Verbesserungen, das haben wir schon immer so gemacht....... Gute Firma, wenn man neben seiner Arbeit noch viele andere Aufgaben hat, wie Kinder usw. Wenn man sich mit seiner Arbeit stark identifizieren möchte, dann ist FIBRO der falsche Arbeitgeber
abwechslungsreiche Arbeiten
nichts
kann man nicht besser machen