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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der schwierigen Situation aktuell hat der Chef einen Plan für die Zukunft
Top Führungsriege. Man hat das Gefühl wir können als Team Fibro was reißen.
Nichts, Null, Niente, Nothing ...
Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance
abwechslungsreich, flexible Arbeitszeiten, flexible urlaubsplanung, faire Gehälter, Möglichkeit mobiles Arbeiten, Parkplätze, kantine, moderne Büros, Klimaanlage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kantine so lala
Es fühlen sich nicht alle "gehört" bei Ideen und Vorschlägen.
Älterer Maschinenpark (wird nur sehr langsam erneuert)
Die altmodische Struktur und das Beamtendenken einiger älterer Kollegen (die Rente im Blick....),
Verbesserungsvorschläge
Die Klärung von Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen nimmt mehr Zeit in Anspruch als die Problemlösung selbst! Das geht besser und wäre auch einfach umzusetzen.
Kein Kommentar ... erbärmlich !!!!!
IT zu langsam
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das kann sich aber auch nur ändern, wenn jeder einzelne Mitarbeiter etwas dazu beiträgt
Materialfluss in der Fertigung optimieren. Eventuell eine Fertigungslinie Platten und eine für Drehteile. Auf der einen Seite Rohmaterial abliefern und auf der anderen Seite fertiges Teil abtransportieren. Dies würde einige Wege sparen. Maschinenpark sollte erneuert aber auf keinen Fall geschmälert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fibro ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Metall-Tarif, Jobrad, Kantine, Parkplätze,...
Es gibt ein Talentmanagement
IGM Tarif 35h Woche
Mitarbeitende werden nach dem Tarifvertrag Metall und Elektro bezahlt. Man arbeitet nur 35h / Woche. Jobrad möglich und viele weitere Benefits
Passt gut zur Arbeit mit den Routineaufgaben. Manche Kollegen vergleichen das immer mit AUDI, vergessen aber dabei, das man dort flexibler sein müsste mit mehr Dienstreisen usw.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fibro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es der Beruf erfordert, für Hardskills, z.b. eine neue Software. Weiterbildung für Softskills wie Rhetorik, Präsentation, Konfliktlösung etc ist Fehlanzeige. Karriere geht leider nur, wenn man schon lange im Unternehmen ist. Eine gewisse Nähe zum Fußball schadet dann auch nicht. Der Personalchef hat früher bei der Arbeitsagentur gearbeitet, ist mehr Verwalter als Visionär......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fibro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fibro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fibro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fibro als eher modern.
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Fibro
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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