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Fibrolux 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fibrolux die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fibrolux
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fibrolux
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist entspannt und locker. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist werden gelebt. Viele Mitarbeiter sind seit der Ausbildung im Unternehmen, ich denke das spricht für sich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation basiert auf Vertrauen und Offenheit. Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt, jeder sollte die Möglichkeit haben, sich zu äußern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auf jeden Fall ein WIR-Gefühl und ein sehr kollegiales Miteinander. Es bestehen viele Freundschaften. Diese werden durch verschiedene Aktivitäten in den gemeinsamen Mittagspausen (gemeinsames Grillen, Kickern, Dart, Spaziergänge oder Gesellschaftsspiele) weiter gepflegt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist in der Regel innerhalb der Arbeitszeit zu bewältigen. Es wird darauf geachtet, dass keine übermäßigen Überstunden geleistet werden, um die Work-Life-Balance zu erhalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und einfühlsam. Das Management kommuniziert auf Augenhöhe und ist gleichzeitig durchsetzungsfähig und entschlossen, auch schwierige Entscheidungen zu treffen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an und auf die Kollegen aber größtenteils sehr angenehm

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