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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fichter Maschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fichter Maschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fichter Maschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte in vielen Fällen und auch auf unterschiedlichen Ebenen verbessert werden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und familiär untereinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber versucht immer auf Arbeitnehmerwünsche einzugehen und sie umzusetzen soweit es geht

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings und Besprechungen fair und konstruktiv

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Umgang der meisten Kollegen/-innen untereinander. Wenige Ausnahmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub flexibel einteilbar.
Große Rücksichtnahme und Freiheiten bei Angelegenheiten in der eigenen Familie, zB bei Krankheit Partnerin oder Kinder

Bewertung lesen
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