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Fidelium 
GmbH
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Management Problem

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unverlässlich

Verbesserungsvorschläge

Management tauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Beteiligungen, aber fragwürdige Kultur auf Ebene der Gründungspartner

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Kollegiales Miteinander auf Mitarbeiterebene. Gutes Investmentteam.
• Einige sehr interessante Beteiligungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• In den Beteiligungsunternehmen durchwegs gutes operatives Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Fokus auf kurzfristige Wertabschöpfung bei Beteiligungen, was dem allgemeinen Ruf von Private-Equity-Investoren schadet.
• Wahrnehmbarer Eigenfokus der Gründungspartner, der sich auch in der operativen Steuerung widerspiegelt.
• Öffentlich zugängliche Berichte (z.B. über das Projekt MS Deutschland, „Investoren zogen Millionen aus Traumschiff MS Deutschland ab“ – manager magazin) zeigen problematische Strukturen bei einem früheren Projekt, an dem ein Gründungspartner unmittelbar beteiligt war. Ähnliche Muster scheinen auch bei Fidelium erkennbar.
• Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. In den letzten Jahren haben mehrere sehr kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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