Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageVerschiedene Aufgaben
Partizipation am Erfolg
Sehr steile Lernkurve
Starker Zusammenhalt im Investment Team
Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Miteinander auf Mitarbeiterebene. Gutes Investmentteam.
• Einige sehr interessante Beteiligungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• In den Beteiligungsunternehmen durchwegs gutes operatives Management.
Vielseitige Arbeitsbereiche
Dynamisches Team
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
• Fokus auf kurzfristige Wertabschöpfung bei Beteiligungen, was dem allgemeinen Ruf von Private-Equity-Investoren schadet.
• Wahrnehmbarer Eigenfokus der Gründungspartner, der sich auch in der operativen Steuerung widerspiegelt.
• Öffentlich zugängliche Berichte (z.B. über das Projekt MS Deutschland, „Investoren zogen Millionen aus Traumschiff MS Deutschland ab“ – manager magazin) zeigen problematische Strukturen bei einem früheren Projekt, an dem ein Gründungspartner unmittelbar beteiligt war. Ähnliche Muster scheinen auch bei Fidelium erkennbar.
• Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. In den letzten Jahren haben mehrere ...
Unverlässlich
Management tauschen
Höhenverstellbare Schreibtische
Andere Kaffeemaschine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer die Möglichkeit gegeben, schnell viel Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und sich so auch weiterzuentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
