2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooler Arbeitgeber - IT-Beratungsboutique
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, Kultur der offenen Tür. Gute Kooperation zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen erstaunlich flexible Arbeitszeiten. Vor allem werden keine massiven Überstunden gefordert wie bei größeren Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und praktisch immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Das tolle in der Beratung ist, dass es in jedem Projekt etwas Neues gibt - es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FIDES IT Consultants durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FIDES IT Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FIDES IT Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.