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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fienhage poultry solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fienhage poultry solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fienhage poultry solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Die Deutschen helfen sich untereinander und die Russen pinkeln dir ans Bein.
Sprich es wird der Schlüssel vom Stapler abgezogen oder es wird einem draußen die Verladebucht geklaut, die man selber gerade freigeräumt hat weil mal wieder kein Platz da ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die stellen tatsächlich Leute vom Büro ab um zu kontrollieren bzw zu beobachten ob man auch ja nicht rumsteht und arbeitet.
Die stehen dann in irgendeiner Ecke und glotzen dich die ganze Zeit an.
TOP !

Und die Tochter des Chefs mault uns an warum nix an kommissionierter Ware rauskommt.
Wenn einem bei der Arbeit ständig ein Bein gestellt wird auch kein Wunder.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es neben der täglichen arbeit wird viel gelacht. Es kann auch mit Privaten Problemen zum Vorgesetzen gegangen werden, können die gelöst, oder bei der Lösung geholfen werde, dann wir dieses versucht.

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3,0
Kommunikation

Der Informationsfluss könnte besser sein, aber es redet jeder mit jedem... von der Firmenleitung bis zum Zeitarbeiter, da gibt es keine berührungsängste.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, es wird in der Freizeit gelegentlich etwas zusammen unternommen.

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenabbau wird auch sehr kurzfristig zugestimmt. Überstunden können jerderzeit gemacht werden, sind aber kein muss.

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