19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Strukturen
Fachpersonal
Moderne Arbeitsplatz
Es gibt kurzfristig Urlaub
Pünktliche Gehaltszahlung.
Sachbezogene Karte.
Wenn man lange genug sucht findet man immer was.
Die Parkplatz Situation.
Die Parkplatz Situation.
Änderungen besser Bekannt geben. zb infothek oder schwarzebrett.
Ich finde es schade, das alles schlecht reden muss. Fiehnhage ist auf einem guten Weg.
Man kann es nicht allen recht machen.
Mehr geht immer. Ich bin zufrieden mit mein Gehalt
Die kollegen unterstützt sich untereinander. Der Zusammenhalt ist top
Die Komikation ist Ausbau fähig.
Offene Kommunikation: Die Transparenz und der Austausch auf allen Ebenen fördern ein gutes Arbeitsklima.
Unterstützung durch Vorgesetzte: Die Vorgesetzten sind zugänglich, fördernd und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was für die langfristige Zufriedenheit wichtig ist.
Kollegiales Miteinander: Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Fordernde, aber faire Führung: Die Führung ist anspruchsvoll, was fördert, jedoch nie überfordert.
Kommunikationslücken: Manchmal fehlen klare Informationen oder Updates, was zu Missverständnissen führen kann.
Teambildung könnte stärker gefördert werden: Der Zusammenhalt ist gut, könnte jedoch durch mehr gemeinsame Aktivitäten oder Veranstaltungen noch weiter gestärkt werden.
Prozesse noch nicht optimal: Einige Arbeitsabläufe könnten effizienter gestaltet werden, um Zeit zu sparen und Arbeitsbelastung zu verringern.
Feedbackkultur könnte ausgeprägter sein: Es könnte mehr regelmäßiges und konstruktives Feedback geben, um die individuelle und teambezogene Weiterentwicklung zu fördern.
Optimierung der internen Kommunikation: Eine noch transparentere und regelmäßige Informationsweitergabe könnte das Verständnis und die Zusammenarbeit weiter fördern.
Förderung des Teamzusammenhalts: Durch zusätzliche teambildende Maßnahmen oder Veranstaltungen könnte der Kollegenzusammenhalt weiter gestärkt werden.
Arbeitsprozesse effizienter gestalten: Die Einführung digitaler Tools oder Prozessoptimierungen könnte die Arbeitsabläufe noch schneller und effektiver machen.
Feedbackkultur ausbauen: Eine noch intensivere Einbindung von Mitarbeiterfeedback könnte helfen, Verbesserungspotenziale noch gezielter zu identifizieren und umzusetzen.
Bei Fienhage herrscht eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Motivation täglich stärkt.
Fienhage hat ein unwahrscheinlich gutes Arbeitsumfeld und bietet viel Potenzial – schade, dass das Image noch negativ belastet ist.
Fienhage bietet eine gute Work-Life-Balance, sodass private und berufliche Interessen vereinbar sind – Einsatz bleibt dennoch gefragt.
alles ist möglich, man muss drüber sprechen.
Die Bezahlung ist fair.
Der Kollegenzusammenhalt bei Fienhage ist stark und unterstützt das tägliche Arbeiten, auch wenn er noch leicht gestärkt werden könnte, aber wo ist schon alles perfekt?
Die Vorgesetzten bei Fienhage sind fair und unterstützen ihre Teams. Der Inhaber ist umgänglich, aber auch anspruchsvoll – das motiviert!
Die Arbeitsbedingungen bei Fienhage sind modern und gut organisiert, was ein angenehmes und produktives Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation bei Fienhage ist insgesamt gut und transparent, auch wenn es noch Potenzial zur Optimierung gibt.
Bei Fienhage erwarten einen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bieten.
Familiäres Umfeld
Wir haben gute Zukunftsaussichten und einen sicheren Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber geht sofort auf Marktveränderungen ein und ist strategisch gut aufgestellt. Es werden sofort und unkompliziert alle erforderlichen Maßnahmen getroffen, damit wir unsere Arbeit bewältigen können.
Ich fühle mich total wohl in diesem Team!
Früher war das nicht so ein großes Thema. Inzwischen haben wir verschiedene Benefiz wie Fitness-Studio, e-Bike-Leasing und Sachbezugskarten.
Ich bin mit meinen Gehalt sehr zufrieden.
Der Zusammenhalt ist top. Viele junge Kolleginnen und Kollegen die gut miteinander harmonisieren. Tolle Aktivitäten
Junge und ältere Kollegen können viel voneinander lernen und haben Respekt füreinander.
Ich kann immer zu meinen Vorgesetzten gehen und diese haben für Anregungen, Probleme etc. ein offenes Ohr.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr
Selbstverständlich werden alle gleichberechtigt behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
-Pünktliche bezahlung
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Parkplatzsituation
Es neben der täglichen arbeit wird viel gelacht. Es kann auch mit Privaten Problemen zum Vorgesetzen gegangen werden, können die gelöst, oder bei der Lösung geholfen werde, dann wir dieses versucht.
Das Image hat sich in den letzten Jahren deutlcih verbessert.
Urlaub und Überstundenabbau wird auch sehr kurzfristig zugestimmt. Überstunden können jerderzeit gemacht werden, sind aber kein muss.
Mitarbeiter die sich anstrengen, bekommen neue Aufgaben angeboten, da ist es auch egal, ob diese gut deutsch sprechen.
Der Lohn wird immer Pünktlich gezahlt. Den Lohn muss jeder selber verhandeln, da gibt es keine Begrenzung. Sozailleistungen werden auch gezahlt.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein ist noch luft nach oben.
Der Zusammenhalt ist gut, es wird in der Freizeit gelegentlich etwas zusammen unternommen.
Auf ältere Kollegen wird schon geachtet, die bekommen nicht die gleichen Körperlich anstrengenden arbeiten, wie ein junger Kollege.
Die Vorgesetzten sind sehr streng, aber fair. Sie geben die Termine weiter die festgelegt wurden und versuchen diese einzuhalten. Da wird oft zwischen Aufträgen hin und her gesprungen.
Der Maschinenpark wird immer erweitert, meist mit neuen Maschinen. Im Winder ist der Arbeitspaltz warm und im Sommer stehen die Tore offen.
Der Informationsfluss könnte besser sein, aber es redet jeder mit jedem... von der Firmenleitung bis zum Zeitarbeiter, da gibt es keine berührungsängste.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Die Aufgaben wechseln meistens Täglich, aber wiederholen sich alle 1-2 Wochen.
- weltweite Aufträge
- gute Auftragslage
- das einfache Verbesserungsvorschläge kein Gehör finden.
- das Teambuilding pushen
- mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen, und einfach mal Vertrauen.
Kein Kommentar
100% tägliche Leistung ist einfach zu wenig..♂️
Kein Team.
Einzelgrüppchen.
Da ist ganz viel Luft nach oben..
Nach Führungswechsel besser, momentan zeigt aber der Daumen ganz klar nach unten.
viel wertschätzung den erfahrenen kollegen gegenüber
- man bekommt eine Entlohnug (Schmerzensgeld)
- keine Werschätzung für geleistete Arbeit.
Wieso wird man als normaler Mitarbeiter im 21. Jahrhundert noch so respektlos behandelt?
gute Auftragslage, daher viel zu tun und spannende Aufgaben. Kollegen sind super, Arbeit macht Spaß
schade, dass Fienhage als Arbeitgeber keinen so guten Ruf hat - das ist nicht gerechtfertigt.
Kommunikation weiter verbessern, Produktionsflächen vergrößern. Aber wir sind auf einem guten Weg, das merkt man!
Alle ziehen an einem Strang.
Man hat viel zu tun, aber dadurch wird es nie langweilig. Abends bin ich immer froh darüber, was man über den Tag alles geschafft hat und kann gut entspannen.
Wenn man motiviert ist und weiter kommen will, dann hat man hier die Chance!
ich bin zufrieden.
Wenn Kollegen Probleme haben, werden diese Ernst genommen.
Top Kollegen!
viel Wertschätzung gegenüber dem Know-How der älteren Kollegen.
Daran wird im Moment viel gearbeitet, ich war immer gut damit zufrieden.
Wir brauchen mehr Platz, daher sind es mittlerweile mehrere Standorte.
ist verbesserungswürdig, aber man merkt, dass im Moment viel daran gearbeitet wird. Das finde ich gut.
Gute Produkte und daher gute Auftragslage. Es muss viel organisiert werden und das macht mir Spaß
So verdient kununu Geld.