4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich
Unfaire Bezahlung für mehr Arbeit
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen
Gleitzeit
etwas unprofessionell
Überhaupt nicht
Das Image bei den Kunden ist sehr gut, was u. a. am tollen Service liegt. In einigen Sparten ist die Firma noch zu unbekannt, Qualität und Service sind top.
Es wird nichts verlangt, was nicht zu schaffen ist.
Wünsche zur Weiterbildung werden gehört und berücksichtigt
JobBike, betriebliche Altersvorsorge, klare Provisionsregel
Mehr geht kaum!
Toller Altersschnitt. Viele Auszubildende werden übernommen und sind seit Jahren im Unternehmen.
Saubere und offene Kommunikation. Immer ehrlicher Austausch.
Mac, IPhone, freie Fahrzeugwahl, neues Gebäude, Klimaanlage
Einziges Manko, aber es braucht ja auch etwas zum Verbessern.
Habe ich jederzeit wahrgenommen
Im Vertrieb immer!
Berufserfahrungen sammeln.
Klimatisiertes Gebäude.
Gute Parkmöglichkeiten.
Nicht langfristig konkurrenzfähig. Mehr Geld in Forschung investieren.
Zu viel Gehaltsunterschiede innerhalb der Produktion für die gleiche Arbeit.
Mehr Geld geben und langfristig Mitarbeiter an sich binden.
Neue Produkte entwickeln und bestehende verbessern.
Weniger ungelernte einstellen und Facharbeitern Weiterbildung anbieten.
Arbeitswochenzeit für alle gleich machen und nicht jedem was anderes geben.
Könnte besser sein. Unterbesetzung in der Produktion.
Viele verlassen das Unternehmen.
Gleitzeit vorhanden.
Man muss danach selbst schauen und nach Alternativen suchen.
Teilweise wie bei einer Reinigungsfirma. Keine Gewerkschaft.
Sehr unterdurchschnittlich. Keine Lohnerhöhungen für Neueinsteiger.
Verbesserungspotenzial vorhanden. Weniger Abfall erzeugen.
Produktion hält zusammen, war damals besser gewesen.
Kollegen mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommen mehr Geld und haben generell die besseren Chancen auf Lohnerhöhungen.
Werden mehr bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen.
Neubau, jedoch nicht generell neuwertige Arbeitsmittel. Ältere Computer.
Inflationsprämie wurde bisher nicht ausgezahlt. Seitens der Geschäftsleitung relevante Informationen wie betriebliche Altersvorsorge erst durch Ansprache des Arbeitnehmers.
Aufstiegschancen selten machbar.
Eingeteilt in einer Abteilung, verbunden mit viel Arbeitsdruck.