Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiesta Records die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen oder persönlichen Gesprächen mit dem CEO wird sich abgestimmt. So ist man immer auf dem aktuellsten Stand und kann professionell die Künstler und Partner betreuen.
Unter den Arbeitskollegen herrscht ein tolles Verhältnis. Die Mitarbeiter ergänzen sich und arbeiten teilweise Hand in Hand. Insgesamt eine sehr loyale und wertschätzende Atmosphäre.
Freizeit lässt sich optimal mit der Arbeit verbinden. Urlaub kann jederzeit beim Chef angefragt werden und wird in der Regel schnell genehmigt. Die Hauptarbeitszeiten bewegen sich von 10-19 Uhr, sind aber auch in besonderen Fällen verhandelbar. Auf Familie, Familiäre Events wird stets Rücksicht genommen - hier wird verständnisvoll mit jedem Mitarbeiter umgegangen. Durch moderne Einrichtungen können im Zweifelsfall auch einzelne Aufgaben im Homeoffice rasch erledigt werden, falls notwendig.
Vorgesetze verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber stets respektvoll. Probleme oder Fehler werden offen und ehrlich angesprochen und gemeinsam wird eine passende Lösung gefunden.
Vielfältige Aufgabenbereiche: Von Künstlerbetreuung, Management bis hin zu Koordination von neuen Musikveröffentlichungen ist alles dabei. Hier wird es nie langweilig. Kein Arbeitstag ist so wie der letzte. Es gibt jeden Tag neue spannende Arbeitsfälle und spontane Aufgaben die bearbeitet werden müssen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Anerkennung der eigenen Leistung wird hier großgeschrieben. Der Chef pflegt eine offene und loyale Kommunikation gegenüber seinen Mitarbeitern. Auch unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre herzlich und unterstützend.