Mehr Wertschätzung wäre schön - auch für Menschen die nicht Ärzte sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter- und Gesundheitsevents, Kantine mit Bioessen + Lebensmittelretter-Aktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht (mehr) für Werte geworben wird, z.B. das Grüßen auf dem Gang. Der Sprach- und Kommunikationsstil der Klinikleitung und vieler Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig. Das war nicht immer so!
Verbesserungsvorschläge
Schaut nicht nur auf die Ärzte. Von der Putzkraft über die Sekretärinnen bis zu den Pflegenden verdienen ALLE Mitarbeitenden Wertschätzung!
Schaut mal wieder in die Firmenphilosophie rein - die sollte auch für Mitarbeitende gelten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Aspekte wie unsere Gesundheitsangebote, die Bio-Kantine und unsere Nachhaltigkeitsinitiativen wie die Lebensmittelretter-Aktion schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Dass Sie eine Veränderung in der gelebten Firmenphilosophie und im Kommunikationsstil wahrnehmen, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es, dass die anthroposophischen Werte, für die die Filderklinik steht, im täglichen Miteinander spürbar bleiben – und dazu gehört ganz grundlegend der gegenseitige Respekt und ein wertschätzendes Grüßen auf dem Gang, unabhängig von der Position oder Berufsgruppe.
Ihr Hinweis, dass die Wertschätzung für alle Mitarbeitenden – von der Hauswirtschaft über die Pflege bis zur Verwaltung – gleichmäßig spürbar sein muss, trifft den Kern unseres Leitbildes.
Wir möchten diesen Punkt gerne zum Anlass nehmen, intern wieder stärker für diese Werte zu sensibilisieren. Da Sie selbst als Führungskraft bei uns tätig sind, laden wir Sie herzlich ein, diesen Prozess aktiv mitzugestalten. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir den Sprach- und Kommunikationsstil wieder zum Positiven wenden können, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für unser Haus!